随着市场经济的发展，企业间的转让和并购日益频繁。在鞋业公司转让过程中，社保变更是一个不容忽视的重要环节。这不仅关系到公司员工的权益，也涉及到公司的合规经营。本文将详细介绍鞋业公司转让后如何进行社保变更，希望能为相关企业提供有益的参考。<

一、了解社保变更的基本流程

1. 确认转让双方

在鞋业公司转让过程中，首先要明确转让双方，包括原公司和新公司。这是社保变更的基础，确保变更的准确性和合法性。

2. 收集相关资料

收集原公司和新公司的相关资料，如营业执照、组织机构代码证、税务登记证等，以及员工的社保信息，如身份证、劳动合同等。

3. 提交变更申请

根据当地社保部门的要求，提交社保变更申请。一般需要填写《社会保险变更登记表》等相关表格，并附上相关资料。

4. 审核与公示

社保部门对提交的变更申请进行审核，审核通过后进行公示。公示期间，如有异议，可向社保部门提出。

5. 办理变更手续

公示无异议后，办理社保变更手续。包括变更社保账户、调整缴费基数、变更缴费比例等。

二、变更社保账户

1. 原公司社保账户注销

在变更社保账户前，需先注销原公司的社保账户。这包括提交注销申请、办理注销手续等。

2. 新公司社保账户设立

新公司设立社保账户，需提供相关资料，如营业执照、组织机构代码证等。

3. 账户信息变更

将原公司员工的社保信息转移到新公司账户，包括姓名、身份证号码、缴费基数等。

三、调整缴费基数

1. 根据当地政策确定缴费基数

根据当地社保政策，确定新公司的缴费基数。一般以员工上年度月平均工资为准。

2. 通知员工确认

将缴费基数通知员工，并要求员工确认。如有异议，可进行协商调整。

3. 办理缴费手续

根据确认后的缴费基数，办理缴费手续。

四、变更缴费比例

1. 了解当地缴费比例政策

了解当地社保缴费比例政策，包括单位和个人缴费比例。

2. 根据政策调整缴费比例

根据当地政策，调整新公司的缴费比例。

3. 通知员工确认

将调整后的缴费比例通知员工，并要求员工确认。

4. 办理缴费手续

五、变更社保待遇

1. 退休待遇变更

对于已退休的员工，需将退休待遇变更至新公司。

2. 医疗待遇变更

对于享受医疗保险的员工，需将医疗待遇变更至新公司。

3. 失业待遇变更

对于享受失业保险的员工，需将失业待遇变更至新公司。

4. 工伤待遇变更

对于享受工伤保险的员工，需将工伤待遇变更至新公司。

鞋业公司转让后进行社保变更是一个复杂的过程，涉及多个环节。了解社保变更的基本流程、变更社保账户、调整缴费基数、变更缴费比例以及变更社保待遇等方面，有助于确保变更的顺利进行。关注上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）的服务见解，有助于提高变更效率，降低风险。

上海加喜财税公司对鞋业公司转让后如何进行社保变更的服务见解：

在鞋业公司转让过程中，社保变更是一个关键环节。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，提供以下服务见解：

1. 提供专业的社保变更咨询，帮助客户了解当地政策，确保变更的合规性。

2. 提供一站式服务，包括收集资料、提交申请、办理手续等，提高变更效率。

3. 提供风险评估，帮助客户识别变更过程中的潜在风险，并提供解决方案。

4. 提供后续跟踪服务，确保社保变更后的正常运行。

5. 与当地社保部门保持良好沟通，确保变更过程的顺利进行。

通过以上服务，上海加喜财税公司致力于为客户提供高效、安全的鞋业公司转让后社保变更服务。