企业转让是指企业所有权的转移，包括股权、资产、业务的转让。在这个过程中，员工社保转移是一个重要环节，涉及到员工的合法权益。那么，在企业转让中，员工社保转移费用由谁承担呢？<

二、员工社保转移费用的承担原则

1. 法律法规规定：根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，企业转让时，原企业的社会保险关系应当依法转移至新企业。

2. 合同约定：在企业转让合同中，通常会约定员工社保转移费用的承担方。

3. 协商解决：如果法律法规和合同没有明确规定，双方可以通过协商解决。

三、员工社保转移费用的承担情况

1. 原企业承担：在大多数情况下，原企业会承担员工社保转移费用，以保障员工的合法权益。

2. 新企业承担：如果新企业愿意承担，也可以在合同中约定由新企业支付。

3. 双方分担：在特殊情况下，双方可以协商决定由双方共同分担。

四、员工社保转移费用的具体构成

1. 社会保险费：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2. 社会保险个人账户余额：员工个人缴纳的社会保险费部分。

3. 社会保险转移手续费用：包括办理转移手续所需的各种费用。

五、员工社保转移费用的支付方式

1. 一次性支付：在企业转让时，一次性支付所有社保转移费用。

2. 分期支付：根据合同约定，分期支付社保转移费用。

3. 按月支付：在新企业入职后，按月支付社保转移费用。

六、员工社保转移费用的注意事项

1. 及时办理：企业转让后，应及时办理员工社保转移手续，避免影响员工的权益。

2. 费用透明：双方应明确社保转移费用的构成和支付方式，确保费用透明。

3. 合同条款：在合同中明确约定社保转移费用的承担方和支付方式，避免后续纠纷。

七、企业转让中员工社保转移费用的承担争议解决

1. 协商解决：双方可以通过协商解决社保转移费用的承担争议。

2. 调解：可以向劳动争议调解委员会申请调解。

3. 仲裁：如果协商和调解无效，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 诉讼：作为最后的手段，可以向人民法院提起诉讼。

上海加喜财税公司服务见解

在企业转让过程中，员工社保转移费用的承担是一个敏感且复杂的问题。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，建议双方在签订转让合明确约定社保转移费用的承担方和支付方式，以避免后续纠纷。我们提供以下服务：

1. 合同审查：专业律师团队对转让合同进行审查，确保合同条款的合法性和合理性。

2. 政策咨询：提供最新的社保政策咨询，帮助双方了解相关政策。

3. 手续办理：协助办理员工社保转移手续，确保手续的顺利进行。

4. 费用测算：根据实际情况，为企业提供社保转移费用的测算服务。

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