一、小影响公司员工的合法权益<

1. 公司员工的劳动合同可能失效。在执照转让过程中，如果不进行注销，原公司的营业执照仍然有效，这意味着原公司的法律主体并未消失。这样一来，新公司可能无法与员工签订新的劳动合同，导致员工的合法权益无法得到保障。

2. 员工的社保、公积金等福利可能受到影响。由于执照未注销，原公司的社保、公积金账户可能仍然存在，而新公司可能需要重新为员工办理社保、公积金等手续。这期间，员工的福利待遇可能会出现中断，给员工带来不便。

3. 员工的晋升空间受限。在执照未注销的情况下，原公司的管理层和员工结构可能保持不变，新公司难以对员工进行有效的晋升和培训，从而影响员工的职业发展。

二、小影响公司员工的稳定感

1. 员工对公司的信任度下降。执照转让不注销，可能导致员工对公司产生疑虑，认为公司存在经营风险，从而降低员工对公司的信任度。

2. 员工的工作积极性受挫。在不确定的就业环境中，员工可能会对工作产生抵触情绪，影响工作积极性，进而影响公司的整体运营。

3. 员工的离职率上升。由于上述原因，员工可能会选择离职，导致公司人才流失，影响公司的稳定发展。

三、小影响公司员工的职业发展

1. 员工的职业技能难以提升。在执照未注销的情况下，原公司的培训体系可能无法与新公司对接，导致员工难以获得新的职业技能培训。

2. 员工的职业规划受阻。由于公司经营状况的不确定性，员工可能难以制定长远的职业规划，影响其职业发展。

3. 员工的职业竞争力下降。在执照未注销的情况下，员工可能无法享受到新公司的培训和发展机会，导致其职业竞争力下降。

四、小影响公司员工的收入水平

1. 员工的薪酬待遇可能降低。在执照未注销的情况下，新公司可能无法给予员工与原公司相当的薪酬待遇，导致员工收入水平下降。

2. 员工的奖金、提成等福利可能减少。由于公司经营状况的不确定性，员工可能无法获得与业绩挂钩的奖金、提成等福利。

3. 员工的福利待遇可能缩水。在执照未注销的情况下，新公司可能无法承担原公司的福利待遇，导致员工福利待遇缩水。

五、小影响公司员工的职业形象

1. 员工的职业声誉受损。在执照未注销的情况下，员工可能因为公司的经营问题而受到外界质疑，影响其职业声誉。

2. 员工的职业形象受损。由于公司经营状况的不确定性，员工可能被误解为不稳定因素，影响其职业形象。

3. 员工的职业发展受阻。在执照未注销的情况下，员工可能因为公司的经营问题而难以获得新的职业发展机会。

六、小影响公司员工的身心健康

1. 员工的心理压力增大。在执照未注销的情况下，员工可能因为公司的经营问题而承受较大的心理压力，影响身心健康。

2. 员工的工作效率下降。由于心理压力增大，员工的工作效率可能会受到影响，进而影响公司的整体运营。

3. 员工的身体健康受损。长期的心理压力和不良的工作环境可能导致员工身体健康受损。

七、小

执照转让不注销对公司员工的影响是多方面的，包括合法权益、稳定感、职业发展、收入水平、职业形象和身心健康等方面。在进行执照转让时，务必确保注销手续的顺利进行，以保障员工的合法权益，促进公司的健康发展。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）对执照转让不注销会怎样影响公司员工的服务见解：

在执照转让过程中，不注销原公司执照可能会给员工带来诸多不利影响。作为专业的公司转让平台，我们建议企业在进行执照转让时，务必重视注销手续的办理，确保员工的合法权益得到保障。我们提供一站式的公司转让服务，包括但不限于执照注销、资产评估、股权转让等，旨在帮助企业顺利完成执照转让，降低风险，保障员工利益。选择上海加喜财税公司，让您的公司转让更加安心、便捷。