一、公司转让拖欠工资现象概述<

随着市场经济的发展，公司转让现象日益普遍。一些企业在转让过程中，往往出现拖欠工资的情况，给员工带来极大的困扰。拖欠工资不仅损害了员工的合法权益，也影响了社会的和谐稳定。

二、员工工资追讨的途径

1. 内部协商

员工可以尝试与公司进行内部协商。通过沟通，了解拖欠工资的原因，寻求解决方案。如果公司愿意协商，可以要求公司制定还款计划，并签订书面协议。

2. 劳动仲裁

如果内部协商无果，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，具有法律效力。员工需提供相关证据，如劳动合同、工资条等。

3. 劳动监察大队

员工还可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队负责监督用人单位依法履行劳动保障义务，对拖欠工资等违法行为进行调查处理。

4. 法律诉讼

如果以上途径都无法解决问题，员工可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，员工需提供充分证据证明公司拖欠工资的事实，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。

5. 社会舆论

在追讨工资的过程中，员工可以通过媒体、网络等渠道，揭露公司拖欠工资的行为，引起社会关注。社会舆论的压力往往能够促使公司尽快解决工资问题。

6. 工会介入

如果员工所在单位有工会组织，可以向工会反映情况，寻求帮助。工会作为员工的合法权益代表，有权介入劳动争议，维护员工的合法权益。

7. 政府救助

在极端情况下，如果公司确实无力偿还工资，员工可以向当地政府求助。政府会根据实际情况，提供一定的救助措施，如发放临时救助金等。

三、如何防范公司转让拖欠工资

1. 严格审查公司背景

在参与公司转让时，要充分了解公司的经营状况、财务状况、员工工资发放情况等，确保公司具备偿还工资的能力。

2. 签订详细协议

在签订转让协议时，要明确约定工资支付方式、支付时间、违约责任等内容，确保自身权益。

3. 关注员工工资发放情况

在转让过程中，要关注员工工资发放情况，发现问题及时解决。

4. 建立健全内部监督机制

公司应建立健全内部监督机制，确保工资按时足额发放。

5. 加强法律法规宣传

公司应加强法律法规宣传，提高员工的法律意识，使员工了解自己的权益。

四、

公司转让拖欠工资问题，不仅损害了员工的合法权益，也影响了社会的和谐稳定。员工在遇到此类问题时，可以通过多种途径进行追讨。公司也应加强内部管理，确保工资按时足额发放。

五、上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知公司转让过程中可能出现的问题。针对拖欠工资这一现象，我们建议：

1. 严格审查转让公司背景，确保其具备偿还工资的能力。

2. 在转让协议中明确约定工资支付方式、支付时间、违约责任等内容。

3. 建立健全内部监督机制，确保工资按时足额发放。

4. 加强法律法规宣传，提高员工的法律意识。

5. 如遇拖欠工资问题，及时寻求专业机构帮助，维护自身合法权益。

上海加喜财税公司致力于为客户提供优质的公司转让服务，助力企业健康发展。我们愿与您携手共进，共创美好未来。