一、了解社保合规的基本要求<

1. 社保合规是指企业在经营过程中，按照国家法律法规和政策要求，为员工缴纳社会保险，确保员工的合法权益。

2. 社保合规包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。

3. 了解社保合规的基本要求，是处理广告公司转让后社保合规问题的第一步。

二、核实原公司社保缴纳情况

1. 在广告公司转让过程中，首先要核实原公司的社保缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例、缴纳期限等。

2. 通过查阅原公司的社保缴纳记录，了解是否存在欠缴、漏缴等情况。

3. 如有欠缴、漏缴，需及时与社保部门沟通，制定整改方案。

三、办理社保转移手续

1. 在广告公司转让后，需办理社保转移手续，确保员工的社保权益不受影响。

2. 根据当地社保政策，准备相关材料，如身份证、户口本、劳动合同等。

3. 向社保部门提交申请，办理社保转移手续。

四、调整社保缴纳基数

1. 在广告公司转让后，可能需要对员工的社保缴纳基数进行调整。

2. 根据员工的实际工资收入，按照当地社保政策规定，重新确定社保缴纳基数。

3. 调整社保缴纳基数后，及时通知员工，并告知其权益变化。

五、确保社保缴纳及时、足额

1. 在广告公司转让后，要确保社保缴纳及时、足额，避免因欠缴、漏缴而影响员工的权益。

2. 建立健全社保缴纳管理制度，明确责任人和流程。

3. 定期检查社保缴纳情况，确保合规。

六、处理社保争议

1. 在广告公司转让后，可能会出现社保争议，如欠缴、漏缴、待遇发放等问题。

2. 针对社保争议，要及时与员工沟通，了解情况，寻求解决方案。

3. 如有需要，可寻求专业律师或社保顾问的帮助，依法维护企业和员工的合法权益。

七、加强社保合规管理

1. 广告公司转让后，要加强社保合规管理，提高企业合规意识。

2. 定期对员工进行社保政策培训，提高员工的社保意识。

3. 建立健全社保合规监督机制，确保企业社保合规工作落到实处。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）对广告公司转让后如何处理社保合规？服务见解：

在广告公司转让过程中，社保合规问题至关重要。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，为您提供以下服务见解：

1. 我们拥有丰富的行业经验，能够为您提供全面的社保合规解决方案。

2. 我们将协助您核实原公司社保缴纳情况，确保转让过程中的合规性。

3. 我们将为您提供专业的社保转移手续办理服务，确保员工权益不受影响。

4. 我们将协助您调整社保缴纳基数，确保合规缴纳。

5. 我们将为您提供社保合规管理建议，帮助您建立健全社保合规制度。

6. 我们将协助您处理社保争议，维护企业和员工的合法权益。

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