在繁忙的都市中，公司转让如同一场无声的接力赛，一家企业悄然离去，另一家企业接棒而来。在这场接力赛中，社保问题却成了许多企业难以逾越的鸿沟。今天，就让我们揭开这个黑洞，探讨一下公司转让社保没买，员工社保基数如何调整的奥秘。<

一、社保黑洞：公司转让中的隐秘危机

公司转让，看似简单的交易，实则暗藏玄机。其中，社保问题便是其中之一。许多企业在转让过程中，为了降低成本，往往忽视了社保的缴纳。这不仅违反了国家法律法规，更让员工权益受损。

二、社保基数调整：拨云见日之路

面对公司转让社保未买的情况，员工社保基数的调整成了当务之急。以下是一些调整方法：

1. 补缴社保费用

企业需补缴员工在转让期间应缴纳的社保费用。具体金额可根据当地社保政策计算。补缴完成后，员工社保基数将恢复至正常水平。

2. 重新核算社保基数

在补缴社保费用后，企业需重新核算员工社保基数。核算方法如下：

（1）以员工实际工资为基数，扣除五险一金个人缴纳部分，得出社保缴费基数。

（2）根据当地社保政策，确定社保缴费比例。

（3）将缴费基数乘以缴费比例，得出员工应缴纳的社保费用。

3. 办理社保转移手续

在调整社保基数后，企业需办理社保转移手续，将员工社保关系从原企业转移到新企业。具体流程如下：

（1）向原企业社保部门申请转移手续。

（2）新企业接收员工社保关系，并办理相关手续。

（3）确保员工社保权益不受影响。

三、上海加喜财税公司：专业服务，助力企业解决社保难题

面对公司转让社保未买的情况，上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）凭借丰富的经验和专业的团队，为企业提供以下服务：

1. 专业咨询：针对企业转让中的社保问题，提供一对一咨询服务，解答企业疑惑。

2. 补缴社保：协助企业补缴员工在转让期间应缴纳的社保费用，确保员工权益。

3. 社保基数调整：帮助企业重新核算社保基数，确保社保缴纳合规。

4. 社保转移手续办理：协助企业办理社保转移手续，确保员工社保权益。

四、

公司转让社保未买，员工社保基数调整并非难题。只要企业积极应对，依法合规操作，就能拨云见日，确保员工权益。上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）愿与企业携手，共同应对社保难题，助力企业健康发展。