一、了解员工社保政策<

1. 作为转让复合衬板公司的负责人，需要详细了解我国现行的社保政策，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。了解政策是处理员工社保问题的前提。

2. 研究当地社保局发布的最新政策，关注社保缴费基数、缴费比例、缴费期限等关键信息。

3. 了解社保转移接续政策，确保员工在离职后能够顺利接续社保。

二、核实员工社保缴纳情况

1. 对接手的公司员工进行社保缴纳情况的核实，包括缴纳基数、缴费比例、缴费期限等。

2. 检查社保缴纳记录，确保员工社保缴纳符合政策要求。

3. 如发现社保缴纳问题，及时与社保局沟通，解决缴纳不足或漏缴等问题。

三、处理员工社保转移接续

1. 对于即将离职的员工，提前了解其社保转移接续需求，确保其在离职后能够顺利接续社保。

2. 协助员工办理社保转移接续手续，包括填写相关表格、提交材料等。

3. 跟进社保转移接续进度，确保员工在规定时间内完成转移接续。

四、调整员工社保缴纳方案

1. 根据公司实际情况和员工需求，调整社保缴纳方案，确保员工利益最大化。

2. 与员工沟通，了解其对社保缴纳方案的意见和建议，共同制定合理的方案。

3. 在调整方案过程中，注意遵守相关政策法规，确保方案合法合规。

五、加强员工社保管理

1. 建立健全员工社保管理制度，明确社保缴纳流程、责任人和监督机制。

2. 定期对员工社保缴纳情况进行检查，确保缴纳及时、准确。

3. 加强与社保局的沟通，及时了解政策变化，调整公司社保缴纳策略。

六、关注员工福利待遇

1. 在处理员工社保问题的关注员工福利待遇，确保员工在公司感受到关爱。

2. 定期举办员工活动，提高员工满意度。

3. 为员工提供职业发展机会，增强员工归属感。

七、总结与展望

1. 在处理复合衬板公司员工社保问题时，要全面考虑政策、员工需求和公司实际情况。

2. 不断优化社保缴纳方案，提高员工福利待遇。

3. 加强员工社保管理，确保公司社保工作顺利进行。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）对转让复合衬板公司，如何处理公司员工社保问题？服务见解：

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知员工社保问题在转让过程中的重要性。我们建议，在转让复合衬板公司时，应重点关注以下服务：

1. 提供专业的社保政策解读，帮助客户了解最新社保政策。

2. 协助客户核实员工社保缴纳情况，确保社保缴纳合规。

3. 为客户制定合理的社保缴纳方案，优化员工福利待遇。

4. 提供员工社保转移接续服务，确保员工利益不受影响。

5. 建立健全员工社保管理制度，提高公司社保管理水平。

6. 关注员工福利待遇，提升员工满意度。

7. 为客户提供一站式公司转让服务，确保转让过程顺利进行。上海加喜财税公司愿与您携手，共同应对复合衬板公司员工社保问题，助力企业成功转让。