在市场经济日益繁荣的今天，企业股权转让已成为企业资本运作的重要手段。股权变更不仅涉及股东权益的转移，还涉及到公司管理权的变更。如何在企业股权转让合同中约定股权变更后的管理权，成为企业和律师关注的焦点。本文将围绕这一主题，从多个方面进行详细阐述。<

一、明确股权转让合同的基本原则

股权转让合同是股权转让双方达成协议的法律文件，其基本原则包括合法性、公平性、自愿性等。在约定股权变更后的管理权时，应遵循这些基本原则，确保股权转让的合法性和有效性。

二、股权变更后的管理权归属

股权变更后，管理权的归属是合同约定的核心内容。股权转让合同可以约定以下几种管理权归属方式：

1. 股权受让方直接担任公司法定代表人，行使公司管理权。

2. 股权受让方委派代表担任公司法定代表人，代表行使公司管理权。

3. 股权受让方与原股东协商确定公司管理权归属。

三、管理权的行使方式

在股权变更后，管理权的行使方式主要包括以下几种：

1. 直接行使：股权受让方直接担任公司法定代表人，行使公司管理权。

2. 委托行使：股权受让方委托代表担任公司法定代表人，代表行使公司管理权。

3. 协商行使：股权受让方与原股东协商确定公司管理权的行使方式。

四、管理权的监督与制约

为确保公司管理权的合理行使，股权转让合同应约定以下监督与制约措施：

1. 设立董事会、监事会等机构，对管理权行使进行监督。

2. 约定管理权的行使范围、程序和限制条件。

3. 明确管理权的变更条件和程序。

五、管理权的变更与终止

在股权变更后，管理权的变更与终止应遵循以下原则：

1. 变更条件：管理权的变更应满足法定条件和合同约定。

2. 变更程序：管理权的变更应按照法定程序进行。

3. 终止条件：管理权的终止应满足法定条件和合同约定。

六、违约责任与争议解决

股权转让合同中应明确约定违约责任和争议解决方式，以保障各方权益：

1. 违约责任：明确约定违约行为及相应的违约责任。

2. 争议解决：约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。

七、保密条款

股权转让合同中应约定保密条款，保护各方商业秘密。

八、合同生效条件

股权转让合同应明确约定合同生效条件，确保合同的有效性。

九、合同解除条件

股权转让合同应明确约定合同解除条件，以便在必要时解除合同。

十、合同附件

股权转让合同可附相关文件，如公司章程、股东会决议等。

企业股权转让合同中股权变更后的管理权约定，是保障股权转让顺利进行的关键。本文从多个方面对股权变更后的管理权进行了详细阐述，旨在为企业和律师提供参考。在实际操作中，应根据具体情况，合理约定股权变更后的管理权，确保各方权益得到保障。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）作为专业的公司转让服务平台，始终关注企业股权转让过程中的法律问题。我们建议，在签订股权转让合务必咨询专业律师，确保合同条款的合法性和有效性。我们也将持续关注股权变更后的管理权问题，为企业和律师提供更多有价值的见解和建议。