一、在公司转让过程中，合同履行是至关重要的环节。在这一过程中，往往存在诸多风险，如合同条款不明确、履行过程中出现争议等。本文将针对公司转让合同履行中的风险，提出相应的防范措施。<

二、合同条款不明确的风险防范

1. 仔细审查合同条款

在签订合同前，双方应仔细审查合同条款，确保合同内容完整、明确，避免因条款不明确而产生的风险。

2. 明确双方的权利和义务

合同中应明确双方在转让过程中的权利和义务，包括股权转让、债权债务转移、员工安置等，以减少履行过程中的争议。

3. 咨询专业法律意见

在签订合同前，可咨询专业律师，对合同条款进行审核，确保合同合法、合规。

三、履行过程中出现争议的风险防范

1. 建立沟通机制

在合同履行过程中，双方应建立有效的沟通机制，及时解决出现的问题，避免争议升级。

2. 保留相关证据

在履行合同过程中，双方应保留相关证据，如书面文件、邮件、会议记录等，以备不时之需。

3. 依法解决争议

如出现争议，双方应依法解决，可寻求仲裁或诉讼途径，维护自身合法权益。

四、股权转让风险防范

1. 审查目标公司的财务状况

在转让过程中，转让方应审查目标公司的财务状况，确保其真实、准确，避免因财务问题导致的股权转让风险。

2. 明确股权转让价格

合同中应明确股权转让价格，避免因价格争议导致的履行风险。

3. 审查目标公司股权结构

转让方应审查目标公司的股权结构，确保其合法合规，避免因股权问题导致的股权转让风险。

五、债权债务转移风险防范

1. 审查债权债务状况

在转让过程中，转让方应审查目标公司的债权债务状况，确保其真实、准确，避免因债权债务问题导致的履行风险。

2. 明确债权债务转移范围

合同中应明确债权债务转移范围，包括债权、债务的种类、金额等，避免因范围不明确导致的履行风险。

3. 通知债权人或债务人

在债权债务转移前，转让方应通知债权人或债务人，确保其知情权，避免因未通知导致的履行风险。

六、员工安置风险防范

1. 明确员工安置方案

合同中应明确员工安置方案，包括员工去向、待遇等，避免因安置问题导致的履行风险。

2. 依法进行员工安置

在员工安置过程中，应依法进行，确保员工的合法权益。

3. 建立员工沟通机制

在员工安置过程中，应建立员工沟通机制，及时了解员工诉求，减少因安置问题导致的争议。

七、公司转让合同履行过程中，存在诸多风险。通过以上措施，可以有效防范风险，确保合同顺利履行。上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）作为专业的公司转让服务平台，为您提供以下服务见解：

1. 提供专业的法律咨询，确保合同合法、合规。

2. 帮助客户审查目标公司的财务状况、股权结构等，降低股权转让风险。

3. 协助客户进行债权债务转移、员工安置等工作，确保合同履行顺利。

4. 提供全程跟踪服务，及时解决合同履行过程中的问题。

5. 建立完善的沟通机制，确保双方权益得到保障。

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