一、小离职申请与审批<

1. 员工提出离职申请：员工需向人力资源部门提交书面离职申请，说明离职原因和预计离职日期。

2. 人力资源部门审核：人力资源部门对员工的离职申请进行审核，确认离职原因是否符合公司规定。

3. 部门经理审批：部门经理对员工的离职申请进行审批，确认离职对部门工作的影响。

4. 人力资源部门备案：人力资源部门将离职申请及审批结果备案，以便后续办理离职手续。

5. 通知其他相关部门：人力资源部门通知财务、行政等相关部门，做好员工离职前的准备工作。

二、小离职面谈与交接

1. 离职面谈：人力资源部门与离职员工进行面谈，了解离职原因，解答员工疑问。

2. 工作交接：离职员工需将手头的工作进行交接，确保工作顺利进行。

3. 资料整理：离职员工整理个人工作资料，包括工作总结、项目报告等。

4. 离职证明：人力资源部门为离职员工开具离职证明，证明其离职时间、离职原因等。

5. 离职手续办理：离职员工办理离职手续，包括工资结算、社保转移等。

三、小工资结算与社保转移

1. 工资结算：财务部门根据离职员工的工资、奖金等计算离职工资，并办理工资结算。

2. 社保转移：人力资源部门协助离职员工办理社保转移手续，确保社保权益不受影响。

3. 离职证明：财务部门为离职员工开具离职证明，证明其离职时间、离职原因等。

4. 离职手续办理：离职员工办理离职手续，包括工资结算、社保转移等。

5. 离职手续归档：人力资源部门将离职员工的离职手续归档，以便后续查询。

四、小离职手续归档

1. 归档资料：人力资源部门将离职员工的离职申请、审批、面谈、工资结算、社保转移等资料进行归档。

2. 归档整理：对归档资料进行整理，确保资料完整、清晰。

3. 归档保存：将归档资料保存在安全的地方，以便后续查询。

4. 归档更新：定期更新归档资料，确保资料时效性。

5. 归档查询：如有需要，可随时查询离职员工的归档资料。

五、小离职员工关怀

1. 离职员工关怀：人力资源部门对离职员工进行关怀，了解离职后的生活和工作情况。

2. 离职员工反馈：收集离职员工的反馈意见，为改进公司管理提供参考。

3. 离职员工联系：保持与离职员工的联系，关注其发展。

4. 离职员工档案：建立离职员工档案，记录其离职后的相关信息。

5. 离职员工信息更新：定期更新离职员工信息，确保信息准确。

六、小公司转让员工离职手续办理

1. 离职员工信息确认：在办理公司转让时，确认离职员工信息，确保手续完整。

2. 离职手续移交：将离职员工的离职手续移交给新公司，确保新公司顺利接收。

3. 离职手续审核：新公司对离职手续进行审核，确认无误后办理接收手续。

4. 离职手续归档：新公司将离职手续归档，以便后续查询。

5. 离职员工关怀：新公司对离职员工进行关怀，了解其在新公司的工作和生活情况。

七、小

公司转让员工离职手续办理流程涉及多个部门和环节，需要各部门紧密配合，确保离职手续办理顺利。通过规范化的流程，既保障了员工的合法权益，也确保了公司业务的正常运转。

关于上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）对公司转让员工离职手续办理流程的服务见解：

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知离职手续办理的重要性。我们提供以下服务见解：

1. 专业化服务：我们拥有一支专业的团队，熟悉公司转让和员工离职手续办理流程，确保服务专业、高效。

2. 个性化方案：根据不同公司的实际情况，提供个性化的离职手续办理方案，满足客户需求。

3. 全程跟踪：从离职申请到手续办理完毕，全程跟踪服务，确保流程顺利进行。

4. 资源整合：整合各方资源，协助客户解决离职手续办理过程中遇到的问题。

5. 持续优化：不断优化服务流程，提高服务质量，为客户提供更优质的服务体验。

6. 保密原则：严格遵守保密原则，保护客户隐私，确保信息安全。

上海加喜财税公司致力于为客户提供全方位、高效的公司转让和员工离职手续办理服务，助力企业顺利转型升级。