一、企业转让是市场经济中常见的现象，它涉及到原股东与新股东的权益调整。在这个过程中，一个常见的问题就是原股东是否可以继续担任经理。本文将围绕这一问题展开讨论。<

二、企业转让的定义

企业转让，即企业所有权的转移，是指企业法人资格不变，但企业所有权发生变更的法律行为。转让方式包括股权转让、资产转让等。

三、原股东继续担任经理的条件

1. 股权转让：如果原股东将股权转让给新股东，但仍然持有一定比例的股份，且新股东同意原股东继续担任经理，那么原股东可以继续担任经理。

2. 资产转让：在资产转让的情况下，原股东将企业的资产转让给新股东，但原股东仍然担任经理，需要满足以下条件：

a. 新股东同意原股东继续担任经理；

b. 原股东与新股东签订书面协议，明确双方的权利和义务；

c. 原股东在担任经理期间，不得损害新股东的利益。

四、原股东继续担任经理的利弊

1. 利：

a. 原股东对企业的经营状况、市场环境等有深入了解，有利于企业稳定发展；

b. 原股东继续担任经理，可以减少企业运营过程中的磨合期；

c. 原股东在担任经理期间，可以发挥其人脉资源，为企业带来更多商机。

2. 弊：

a. 原股东与新股东在经营理念、管理方式等方面可能存在分歧，导致企业内部矛盾；

b. 原股东可能利用职务之便，损害新股东的利益；

c. 原股东在担任经理期间，可能因个人原因影响企业正常运营。

五、原股东继续担任经理的法律依据

《公司法》第一百四十六条规定：公司董事、监事、高级管理人员在任职期间，不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。根据此规定，原股东在担任经理期间，不得损害新股东的利益。

六、原股东继续担任经理的注意事项

1. 明确双方权利义务：原股东与新股东应签订书面协议，明确双方的权利和义务，避免日后产生纠纷。

2. 加强沟通与协调：原股东与新股东应加强沟通与协调，确保企业稳定发展。

3. 严格遵守法律法规：原股东在担任经理期间，应严格遵守法律法规，不得损害新股东的利益。

企业转让后，原股东是否可以继续担任经理，取决于新股东是否同意以及双方签订的协议。在确保不损害新股东利益的前提下，原股东继续担任经理有利于企业稳定发展。上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）认为，企业转让过程中，双方应充分沟通，明确各自的权利和义务，以确保企业转让的顺利进行。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）服务见解：

在企业转让过程中，原股东是否可以继续担任经理是一个复杂的问题，需要综合考虑多方面因素。我们建议，双方在签订转让协议时，应明确约定原股东继续担任经理的条件、期限以及双方的权利义务。企业转让后，原股东与新股东应保持良好的沟通与协作，共同推动企业的发展。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，将为您提供全面、专业的服务，助力您的企业转让顺利进行。