一、公司转让执照概述<

1. 公司转让执照是指企业法人资格的转让，即原公司法人将其持有的公司全部或部分股权、资产转让给新的法人或自然人。

2. 转让执照后，原公司的法人资格消失，新法人或自然人成为公司的新股东。

3. 转让执照需要办理一系列法律手续，包括股权转让、资产转让、变更登记等。

二、员工劳动合同变更情况

1. 在公司转让执照过程中，员工劳动合同是否需要变更，取决于转让的具体情况。

2. 如果新法人或自然人愿意继续履行原劳动合同，员工劳动合同无需变更。

3. 如果新法人或自然人要求与员工重新签订劳动合同，则原劳动合同需要变更。

三、员工劳动合同变更的影响

1. 员工劳动合同变更可能涉及薪资、福利、工作内容等方面的调整。

2. 员工劳动合同变更需要双方协商一致，并签订新的劳动合同。

3. 员工劳动合同变更可能对员工的权益产生影响，需要谨慎处理。

四、员工劳动合同变更的流程

1. 新法人或自然人提出变更劳动合同的意向。

2. 原员工与新法人或自然人协商，达成一致意见。

3. 双方签订新的劳动合同，并办理相关手续。

五、员工劳动合同变更的法律依据

1. 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同的变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

2. 《中华人民共和国公司法》规定，公司转让股权、资产时，应当依法保护员工的合法权益。

3. 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。

六、员工劳动合同变更的风险

1. 员工劳动合同变更可能引发劳动争议，如薪资待遇、工作内容等。

2. 员工劳动合同变更可能影响员工的稳定性，导致员工流失。

3. 员工劳动合同变更可能违反法律法规，导致公司承担法律责任。

七、员工劳动合同变更的建议

1. 在公司转让执照过程中，应充分尊重员工的合法权益。

2. 与员工协商变更劳动合同，确保双方权益得到保障。

3. 依法办理劳动合同变更手续，避免法律风险。

上海加喜财税公司服务见解：

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