在市场经济中，公司转让是一种常见的商业行为。在转让过程中，老板不赔偿的情况时有发生，这给转让方带来了不小的困扰。以下是关于公司转让老板不赔偿可以要求赔偿提成的一些常见问题。<

>

二、公司转让提成定义及法律依据

我们需要明确什么是公司转让提成。公司转让提成是指在公司转让过程中，中介机构或个人因促成交易而获得的报酬。根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，中介机构或个人在促成公司转让交易时，有权要求支付相应的提成。

三、老板不赔偿的原因分析

老板不赔偿的原因多种多样，主要包括以下几点：

1. 老板可能认为公司转让提成是额外费用，不愿意支付。

2. 老板可能对公司转让过程中的提成计算存在异议。

3. 老板可能对公司转让后的经营状况不放心，担心提成支付后无法收回。

4. 老板可能存在恶意逃避责任的行为。

四、公司转让提成争议解决途径

当老板不赔偿公司转让提成时，转让方可以通过以下途径解决争议：

1. 协商解决：双方可以就提成问题进行协商，寻求共同认可的解决方案。

2. 仲裁：如果协商无果，双方可以选择仲裁机构进行仲裁。

3. 诉讼：在仲裁或协商不成的情况下，转让方可以向人民法院提起诉讼。

五、提成赔偿的法律依据及案例分析

根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在提成赔偿的案例中，如果老板未支付提成，转让方可以依据此条款要求赔偿。

案例分析：在某公司转让案例中，中介机构成功促成交易，但老板以各种理由拒绝支付提成。中介机构遂向法院提起诉讼，法院判决老板支付提成及违约金。

六、提成赔偿的举证责任

在提成赔偿案件中，转让方需要承担举证责任，证明以下事实：

1. 中介机构与老板之间存在公司转让提成协议。

2. 中介机构已履行促成交易的义务。

3. 老板未支付提成。

七、提成赔偿的时效问题

根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，诉讼时效期间为三年。如果转让方在时效期间内未提起诉讼，其权利将受到法律保护。

八、提成赔偿的金额确定

提成赔偿的金额应根据公司转让提成协议的约定来确定。如果协议中没有明确约定，可以参考行业惯例或市场行情来确定。

九、提成赔偿的税法问题

提成赔偿所得属于劳务报酬所得，应依法缴纳个人所得税。转让方在收到提成赔偿时，应按照税法规定缴纳相应税款。

十、提成赔偿的风险防范

为了防范提成赔偿风险，转让方在签订公司转让提成协议时，应注意以下几点：

1. 明确提成计算方式及支付时间。

2. 约定违约责任及争议解决方式。

3. 保留相关证据，如合同、付款凭证等。

十一、提成赔偿的执行问题

在提成赔偿执行过程中，转让方应注意以下几点：

1. 确保胜诉判决或仲裁裁决具有法律效力。

2. 采取合法手段，如申请法院强制执行等。

3. 注意时效问题，确保在时效期间内采取行动。

十二、提成赔偿的社会影响

提成赔偿问题不仅关系到转让方和老板的利益，还可能对社会产生一定影响。以下是一些可能的社会影响：

1. 影响中介机构的信誉。

2. 影响公司转让市场的健康发展。

3. 影响社会诚信体系建设。

十三、提成赔偿的道德考量

在提成赔偿过程中，转让方和老板都应遵循道德原则，如诚信、公平、公正等。以下是一些道德考量：

1. 转让方应诚实守信，不得虚构事实或隐瞒真相。

2. 老板应尊重合同约定，履行支付提成的义务。

3. 双方应相互尊重，避免恶意诉讼。

十四、提成赔偿的法律法规完善

为了更好地解决提成赔偿问题，我国应进一步完善相关法律法规，如：

1. 明确提成赔偿的法律依据。

2. 规范提成计算方式及支付时间。

3. 加强对违约行为的处罚力度。

十五、提成赔偿的调解机制

为了提高提成赔偿的解决效率，可以建立调解机制，如：

1. 设立专门的调解机构，负责处理提成赔偿争议。

2. 培养专业的调解员，提高调解质量。

3. 推广调解制度，鼓励双方通过调解解决争议。

十六、提成赔偿的保险机制

为了降低提成赔偿风险，可以引入保险机制，如：

1. 开发针对公司转让提成赔偿的保险产品。

2. 鼓励中介机构购买保险，以保障其权益。

3. 建立保险理赔机制，提高理赔效率。

十七、提成赔偿的培训教育

为了提高转让方和老板的法律意识，可以开展以下培训教育活动：

1. 举办公司转让提成赔偿知识讲座。

2. 编制相关教材，普及法律知识。

3. 加强对中介机构的培训，提高其服务水平。

十八、提成赔偿的案例分析及启示

通过对提成赔偿案例的分析，我们可以得到以下启示：

1. 明确提成赔偿的法律依据，有助于解决争议。

2. 加强证据收集，确保胜诉。

3. 依法维权，维护自身合法权益。

十九、提成赔偿的行业发展

随着公司转让市场的不断发展，提成赔偿问题也将日益突出。以下是一些行业发展方向：

1. 完善相关法律法规，规范市场秩序。

2. 建立健全提成赔偿机制，提高解决效率。

3. 加强行业自律，提高中介机构服务水平。

二十、提成赔偿的未来展望

在未来，提成赔偿问题有望得到以下改善：

1. 法律法规更加完善，为解决争议提供有力保障。

2. 调解机制更加成熟，提高解决效率。

3. 保险机制更加健全，降低风险。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知公司转让过程中提成赔偿的重要性。我们建议，在签订公司转让提成协议时，双方应明确提成计算方式、支付时间及违约责任，以确保双方权益。我们建议转让方在遇到老板不赔偿提成的情况时，应依法维权，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决争议。上海加喜财税公司将持续关注公司转让市场的动态，为客户提供专业、高效的服务，助力企业顺利完成转让。