在商业环境中，公司转让是一种常见的现象。无论是由于公司战略调整、个人原因还是市场变化，公司转让都需要妥善处理各种事务，包括员工加班记录的交接。员工加班记录是公司人力资源管理的重要组成部分，对于新接手的公司来说，了解员工的加班情况对于后续的人力资源规划和薪酬计算至关重要。<

员工加班记录的重要性

员工加班记录不仅反映了员工的劳动付出，还直接关系到公司的薪酬支出和劳动法规的遵守。在交接过程中，确保加班记录的完整性和准确性，有助于新公司快速了解员工的工作状态，合理规划人力资源，避免潜在的劳动纠纷。

加班记录交接前的准备工作

在正式交接加班记录之前，新公司应与原公司进行沟通，明确交接的具体流程和时间。原公司应准备好所有相关的加班记录文件，包括纸质记录和电子文档。

加班记录的整理与归档

原公司需要将所有员工的加班记录按照时间顺序进行整理，并确保每一条记录都包含员工姓名、加班时间、加班原因、加班时长等信息。整理完成后，应将这些记录进行归档，以便于新公司查阅。

交接会议的召开

在交接当天，原公司和新公司应召开交接会议。会议中，原公司应向新公司详细说明加班记录的整理情况，并现场演示如何查阅和使用这些记录。

加班记录的电子化处理

随着信息技术的发展，加班记录的电子化处理越来越重要。原公司应将加班记录转换为电子文档，并确保新公司能够顺利访问和使用这些电子记录。

加班记录的核对与确认

交接过程中，新公司应仔细核对加班记录的准确性，并与原公司进行确认。如有疑问或差异，应及时沟通解决。

加班记录的后续使用

新公司在接手加班记录后，应根据公司实际情况和员工需求，合理使用这些记录。应确保加班记录的保密性，避免信息泄露。

员工加班记录交接的注意事项

在交接过程中，以意事项需特别注意：

- 确保交接双方在交接文件上签字确认。

- 保留交接过程中的所有沟通记录。

- 对交接过程中出现的问题进行及时记录和解决。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知员工加班记录交接的重要性。我们建议，在交接过程中，双方应保持良好的沟通，确保信息的准确性和完整性。我们提供专业的公司转让服务，包括员工加班记录的整理、归档和交接，帮助新公司顺利接管业务，确保人力资源管理的连续性和稳定性。选择上海加喜财税公司，让您的公司转让更加顺利。