企业转让是指企业所有权的转移，包括股权、资产、业务等。在转让过程中，可能会遇到各种问题，其中之一就是工人工资拖欠。本文将针对这一问题，探讨如何追讨拖欠的工人工资。<

二、了解拖欠工资的原因

在追讨工资之前，首先要了解拖欠工资的原因。可能是企业资金链断裂、经营不善、管理不善等原因导致的。明确原因有助于制定相应的追讨策略。

三、收集证据

要追讨工资，首先需要收集相关证据。包括劳动合同、工资条、考勤记录、工资支付凭证等。这些证据是证明工资拖欠的关键。

四、与雇主沟通

在收集到证据后，可以尝试与雇主进行沟通。说明拖欠工资的事实，并要求其支付工资。在沟通过程中，要保持冷静，避免情绪化。

五、申请劳动仲裁

如果与雇主沟通无果，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径。在仲裁过程中，仲裁委员会会根据证据和事实，做出公正的裁决。

六、提起诉讼

如果劳动仲裁结果不满意，或者雇主不执行仲裁裁决，可以提起诉讼。通过法院审理，维护自己的合法权益。

七、寻求法律援助

在追讨工资的过程中，可能会遇到各种法律问题。寻求法律援助至关重要。可以咨询律师，了解自己的权益，并获取专业的法律意见。

八、注意时效性

在追讨工资的过程中，要注意时效性。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。超过时效，可能会失去追讨工资的权利。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）作为一家专业的企业转让服务平台，深知企业在转让过程中可能遇到的各种问题。对于工人工资拖欠这一问题，我们建议企业：

1. 严格遵守国家法律法规，按时足额支付工人工资。

2. 加强内部管理，确保企业资金链稳定。

3. 在企业转让过程中，关注工人工资支付问题，确保工人权益不受侵害。

上海加喜财税公司致力于为企业提供全方位的转让服务，包括企业转让、股权交易、资产评估等。如果您在追讨工人工资过程中遇到困难，欢迎咨询我们，我们将竭诚为您服务。