一、在公司/企业转让过程中，工伤赔偿问题常常成为关注的焦点。其中，关于工伤员工是否可以申请丧葬费的问题，更是引发了广泛的讨论。本文将围绕这一主题展开，探讨公司/企业在转让过程中，工伤赔偿能否申请丧葬费的相关问题。<

二、工伤赔偿的定义

我们需要明确工伤赔偿的定义。工伤赔偿是指因工作原因受到事故伤害或者患职业病，依法应当由用人单位承担的经济补偿。工伤赔偿包括医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。

三、丧葬费的定义

丧葬费是指因工死亡或者因工致残丧失劳动能力死亡的职工，其直系亲属依法享有的经济补偿。丧葬费包括丧葬补助金、抚恤金等。

四、工伤赔偿与丧葬费的关系

在工伤赔偿中，丧葬费是其中一项重要的补偿项目。当工伤员工因工死亡时，其直系亲属有权申请丧葬费。工伤赔偿与丧葬费是紧密相关的。

五、公司/企业转让与工伤赔偿

在公司/企业转让过程中，工伤赔偿的处理是一个敏感且复杂的问题。转让方和受让方需要就工伤赔偿问题进行协商，确保工伤员工的合法权益得到保障。

六、工伤赔偿能否申请丧葬费

1. 法律依据

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十二条规定，因工死亡或者因工致残丧失劳动能力死亡的职工，其直系亲属依法享有丧葬费、抚恤金等。

2. 转让过程中的处理

在公司/企业转让过程中，如果发生工伤事故，转让方和受让方应当依法承担工伤赔偿责任。对于因工死亡的员工，其直系亲属有权申请丧葬费。

3. 丧葬费的支付

在转让过程中，丧葬费的支付应当遵循以下原则：

a. 依法支付：按照国家规定和地方政策，支付丧葬费。

b. 公平合理：确保工伤员工的合法权益得到保障。

c. 及时支付：在规定的时间内支付丧葬费。

七、在公司/企业转让过程中，工伤赔偿能否申请丧葬费是一个重要的问题。根据相关法律法规，工伤员工因工死亡时，其直系亲属有权申请丧葬费。转让方和受让方应当依法承担工伤赔偿责任，确保工伤员工的合法权益得到保障。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）见解：

在上海加喜财税公司看来，公司/企业在转让过程中，工伤赔偿能否申请丧葬费的问题，关键在于依法合规处理。作为专业的公司转让平台，我们建议转让方和受让方在协商过程中，充分了解相关法律法规，确保工伤员工的合法权益得到充分保障。我们提供专业的法律咨询和解决方案，协助双方顺利完成转让，避免因工伤赔偿问题引发的法律纠纷。