一、明确转让公司时的社保责任划分<

1. 在公司转让过程中，首先要明确原公司欠缴的社保费用责任。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险关系不得转移，但用人单位与劳动者解除或者终止劳动关系后，劳动者可以按照规定继续缴纳社会保险费。

2. 在转让公司时，原公司欠缴的社保费用应由原公司承担，新公司不承担原公司欠缴的社保费用。

3. 转让双方应在合同中明确约定原公司欠缴的社保费用处理方式，避免日后产生纠纷。

二、原公司欠缴社保费用的处理方式

1. 原公司自行缴纳：原公司应主动与社保机构联系，了解欠缴社保费用的具体金额，并按照规定缴纳欠缴的社保费用。

2. 原公司委托新公司缴纳：原公司可以将欠缴的社保费用委托给新公司代为缴纳，但需在合同中明确约定代缴责任和费用。

3. 原公司分期缴纳：原公司可以与社保机构协商，分期缴纳欠缴的社保费用，但需在合同中明确约定分期缴纳的时间和金额。

4. 原公司申请减免：如原公司确实存在困难，可以申请社保机构减免部分欠缴的社保费用，但需提供相关证明材料。

三、新公司在接收公司时的注意事项

1. 新公司在接收公司时，应要求原公司提供欠缴社保费用的相关证明材料，如社保缴费明细、欠缴通知等。

2. 新公司应在合同中明确约定原公司欠缴的社保费用处理方式，确保自身权益。

3. 新公司接收公司后，应及时与社保机构联系，了解原公司欠缴的社保费用情况，并按照约定处理。

四、社保机构在处理欠缴社保费用时的职责

1. 社保机构应严格按照法律法规，对原公司欠缴的社保费用进行核实。

2. 社保机构应积极与原公司沟通，督促其缴纳欠缴的社保费用。

3. 社保机构应依法对原公司欠缴的社保费用进行追缴，确保社会保险基金的安全。

五、法律风险防范

1. 转让双方应在合同中明确约定原公司欠缴的社保费用处理方式，避免因处理不当产生法律风险。

2. 新公司在接收公司时，应要求原公司提供欠缴社保费用的相关证明材料，确保自身权益。

3. 新公司接收公司后，应及时与社保机构联系，了解原公司欠缴的社保费用情况，并按照约定处理。

六、转让公司时的税务处理

1. 在公司转让过程中，原公司欠缴的税费也应得到妥善处理。

2. 新公司在接收公司时，应要求原公司提供欠缴税费的证明材料，如税务通知、欠税证明等。

3. 新公司应在合同中明确约定原公司欠缴的税费处理方式，确保自身权益。

七、

转让公司时，原公司欠缴的社保费用处理是一个复杂的问题，需要转让双方、原公司、新公司以及社保机构等多方共同努力。在处理过程中，应遵循法律法规，明确责任，确保各方权益。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）对转让公司，原公司欠的社保费如何处理最专业？服务见解：

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知在转让公司过程中，原公司欠缴的社保费用处理的重要性。我们建议：

1. 在转让合同中明确约定原公司欠缴的社保费用处理方式，确保各方权益。

2. 建议新公司在接收公司前，要求原公司提供欠缴社保费用的相关证明材料，以便及时处理。

3. 新公司接收公司后，应及时与社保机构联系，了解原公司欠缴的社保费用情况，并按照约定处理。

4. 如有需要，可寻求专业律师或财税顾问的帮助，确保处理过程合法、合规。

上海加喜财税公司致力于为客户提供一站式公司转让服务，我们将以专业的态度和丰富的经验，协助您顺利完成公司转让，确保原公司欠缴的社保费用得到妥善处理。