在企业的日常运营中，合同履行过程中难免会出现各种争议。这些争议可能涉及合同条款的履行、合同解除、违约责任等方面。为了确保合同的有效履行，减少争议对双方造成的损失，企业转让合同中应明确争议解决机制。<

二、争议解决原则

1. 公平公正原则：在处理争议时，应坚持公平公正的原则，确保双方权益得到充分保障。

2. 合法合规原则：争议解决过程应符合法律法规的要求，不得违反国家政策。

3. 协商解决原则：优先通过协商解决争议，以维护双方关系和企业的稳定发展。

三、争议解决方式

1. 协商解决：双方在争议发生后，应首先尝试通过友好协商解决问题。

2. 调解解决：如协商不成，可寻求第三方调解机构进行调解。

3. 仲裁解决：若调解仍无法达成一致，可提交仲裁机构进行仲裁。

4. 诉讼解决：作为最后的手段，双方可依法向人民法院提起诉讼。

四、争议解决程序

1. 争议通知：一方发现争议后，应及时通知另一方，并说明争议的具体情况。

2. 争议调查：双方应积极配合，共同调查争议原因，收集相关证据。

3. 争议解决：根据争议解决方式，按照相应程序进行解决。

4. 争议结果执行：争议解决后，双方应按照解决结果执行，不得擅自变更。

五、争议解决费用承担

1. 协商解决：协商过程中产生的费用由双方协商承担。

2. 调解解决：调解费用由双方共同承担。

3. 仲裁解决：仲裁费用由败诉方承担，或由仲裁机构根据具体情况决定。

4. 诉讼解决：诉讼费用由败诉方承担，或由法院根据具体情况决定。

六、争议解决期限

1. 协商解决：协商解决期限由双方协商确定。

2. 调解解决：调解期限由调解机构确定。

3. 仲裁解决：仲裁期限由仲裁机构确定。

4. 诉讼解决：诉讼期限由法院确定。

七、保密条款

在争议解决过程中，双方应遵守保密条款，不得泄露涉及商业秘密的信息。

八、争议解决后的后续处理

1. 合同解除：如争议导致合同无法履行，双方应协商解除合同。

2. 违约责任：如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。

3. 赔偿损失：因争议造成的损失，双方应协商赔偿。

九、争议解决的法律适用

争议解决应适用中华人民共和国法律。

十、争议解决的语言

争议解决过程中，双方应使用中文进行沟通。

十一、争议解决地的选择

争议解决地应选择在双方都方便的地方。

十二、争议解决机构的资质

选择争议解决机构时，应注意其资质和信誉。

十三、争议解决结果的执行

争议解决结果应具有法律效力，双方应予以执行。

十四、争议解决后的关系维护

争议解决后，双方应努力维护良好关系，共同发展。

十五、争议解决后的资料保存

争议解决过程中的资料应妥善保存，以备不时之需。

十六、争议解决后的风险评估

争议解决后，双方应对争议解决效果进行评估，以便今后更好地预防和处理类似争议。

十七、争议解决后的经验总结

争议解决后，双方应总结经验教训，为今后类似问题的处理提供参考。

十八、争议解决后的合同修订

如有必要，双方可对合同进行修订，以避免类似争议的再次发生。

十九、争议解决后的合作机会

争议解决后，双方可探讨新的合作机会，共同发展。

二十、争议解决后的社会责任

争议解决过程中，双方应承担社会责任，维护社会和谐稳定。

上海加喜财税公司对企业转让合同中如何处理合同履行过程中的争议解决机制的服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知企业转让合同中争议解决机制的重要性。我们认为，在合同履行过程中，争议解决机制应具备以下特点：应明确争议解决的方式和程序，确保双方权益得到保障；应注重争议解决的效率和成本，避免不必要的损失；应强调争议解决的保密性，保护企业商业秘密；应注重争议解决后的关系维护，为企业的长期发展奠定基础。上海加喜财税公司致力于为客户提供全方位的服务，包括但不限于合同起草、争议解决咨询、法律援助等，以帮助企业顺利完成转让过程，实现共赢。