工伤赔偿是指用人单位在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，依法应当给予职工的赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。了解工伤赔偿的期限对于保障职工权益至关重要。<

二、工伤认定期限

1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、医疗期限

3. 工伤职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用按照国家规定从工伤保险基金支付。

4. 工伤职工治疗工伤的费用，包括治疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复费、辅助器具费等，按照国家规定从工伤保险基金支付。

5. 工伤职工治疗工伤所需时间根据伤情确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长治疗期限。

四、伤残津贴期限

6. 工伤职工评定伤残等级后，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。伤残津贴的期限，根据伤残等级确定，一般不超过30年。

7. 伤残津贴的支付标准，按照国家规定执行。工伤职工在伤残津贴领取期间，如因工再次受伤，伤残等级重新评定，伤残津贴相应调整。

五、一次性伤残补助金期限

8. 工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，同时一次性支付一次性伤残补助金。

9. 一次性伤残补助金的支付标准，按照国家规定执行。工伤职工在领取伤残津贴期间，如因工再次受伤，伤残等级重新评定，一次性伤残补助金相应调整。

六、一次性工伤医疗补助金期限

10. 工伤职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，同时一次性支付一次性工伤医疗补助金。

11. 一次性工伤医疗补助金的支付标准，按照国家规定执行。工伤职工在领取伤残津贴期间，如因工再次受伤，伤残等级重新评定，一次性工伤医疗补助金相应调整。

七、一次性伤残就业补助金期限

12. 工伤职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，同时一次性支付一次性伤残就业补助金。

13. 一次性伤残就业补助金的支付标准，按照国家规定执行。工伤职工在领取伤残津贴期间，如因工再次受伤，伤残等级重新评定，一次性伤残就业补助金相应调整。

上海加喜财税公司服务见解

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1. 了解并遵守工伤赔偿的相关法律法规，确保职工权益得到保障。

2. 在公司转让过程中，明确工伤赔偿责任的承担主体，避免因责任不清导致纠纷。

3. 建立健全工伤赔偿制度，提高企业风险管理能力。

4. 与专业机构合作，确保工伤赔偿工作的顺利进行。

5. 定期对工伤赔偿情况进行审查，及时发现和解决问题。

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