一、家纺企业在转让过程中，合同争议是常见的问题。如何有效解决这些争议，对于保障各方权益至关重要。本文将探讨家纺企业转让中的合同争议解决方式。<

二、协商解决

1. 双方沟通：在发生争议时，首先应尝试通过双方沟通解决问题。

2. 寻求共识：在沟通中，双方应寻求共识，共同寻找解决方案。

3. 签订补充协议：若协商成功，双方可签订补充协议，明确双方的权利和义务。

三、调解解决

1. 第三方介入：当双方无法达成一致时，可寻求第三方调解。

2. 调解机构：可选择仲裁委员会、调解中心等机构进行调解。

3. 调解结果：调解结果具有法律效力，双方应遵守。

四、仲裁解决

1. 仲裁机构：选择具有权威性的仲裁机构，如中国国际经济贸易仲裁委员会。

2. 仲裁程序：按照仲裁规则进行仲裁，包括仲裁申请、仲裁庭组成、仲裁审理等。

3. 仲裁裁决：仲裁裁决具有终局性，双方应遵守。

五、诉讼解决

1. 法院管辖：根据合同约定或法律规定，确定管辖法院。

2. 诉讼程序：按照诉讼规则进行诉讼，包括起诉、答辩、审理等。

3. 诉讼结果：法院判决具有法律效力，双方应遵守。

六、法律咨询

1. 专业律师：在争议解决过程中，可寻求专业律师的法律咨询。

2. 法律依据：律师可提供相关法律法规，帮助双方了解自己的权益。

3. 法律风险：律师可评估争议解决的法律风险，为双方提供建议。

七、家纺企业转让中的合同争议解决方式主要包括协商、调解、仲裁、诉讼和法律咨询。在实际操作中，应根据争议的性质、规模和双方意愿选择合适的解决方式。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）对家纺企业转让中的合同争议解决方式有以下见解：

1. 预防为主：在家纺企业转让过程中，应重视合同条款的制定，尽量避免争议的发生。

2. 专业指导：在争议解决过程中，寻求专业机构或律师的指导，确保权益得到保障。

3. 合规操作：遵循法律法规，确保争议解决过程的合规性。

4. 沟通协调：在争议解决过程中，保持良好的沟通与协调，有助于问题的快速解决。

5. 诚信为本：在争议解决过程中，坚持诚信原则，维护市场秩序和商业信誉。