本文旨在探讨公司/企业转让股权的股权激励合同的签订过程。文章从合同起草、双方协商、合同审核、合同签署、合同备案和合同履行等方面进行详细阐述，旨在为企业和个人提供一份关于股权激励合同签订的实用指南。<

一、合同起草

1. 明确激励对象：在合同起草阶段，首先要明确股权激励的对象，包括激励员工的具体名单、职位等。

2. 确定股权比例：根据企业实际情况和激励目的，确定激励对象所获得的股权比例。

3. 设定激励条件：明确激励对象获得股权的条件，如业绩考核、服务期限等。

二、双方协商

1. 激励对象与公司/企业就股权激励方案进行充分协商，确保双方对激励方案达成一致意见。

2. 协商股权激励的支付方式，如现金、股票期权等。

3. 确定股权激励的期限，包括激励期和锁定期。

三、合同审核

1. 合同起草完成后，由公司/企业法律部门或聘请的专业律师对合同进行审核。

2. 审核重点包括合同条款的合法性、合规性以及是否存在潜在风险。

3. 根据审核意见，对合同进行修改和完善。

四、合同签署

1. 双方在合同审核无误后，正式签署股权激励合同。

2. 签署过程中，确保双方签字盖章齐全，确保合同的法律效力。

3. 签署完毕后，双方应妥善保管合同文本。

五、合同备案

1. 根据相关法律法规，将股权激励合同报送给工商行政管理部门进行备案。

2. 备案过程中，需提供相关证明材料，如公司营业执照、股东会决议等。

3. 备案完成后，取得备案证明，确保股权激励合同的合法性。

六、合同履行

1. 激励对象按照合同约定，履行相关义务，如完成业绩考核、遵守公司规章制度等。

2. 公司/企业按照合同约定，向激励对象支付股权激励款项或股票期权。

3. 双方在合同履行过程中，应保持良好沟通，及时解决可能出现的问题。

转让股权的股权激励合同签订是一个复杂的过程，涉及多个环节。从合同起草、双方协商、合同审核、合同签署、合同备案到合同履行，每个环节都需要双方认真对待。只有确保合同签订的合法性和合规性，才能保障股权激励的顺利进行，实现企业和个人双赢。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知股权激励合同签订的重要性。我们建议，在签订股权激励合企业应充分了解相关法律法规，确保合同条款的合法性和合规性。企业可以寻求专业律师的帮助，对合同进行审核和修改，以降低潜在风险。上海加喜财税公司提供一站式的股权激励合同签订服务，包括合同起草、审核、备案等，助力企业顺利完成股权激励，实现可持续发展。