在进行公司转让环境景观艺术设计时，首先需要明确合同转让的法律依据。根据《中华人民共和国合同法》第八十条规定，当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的权利和义务全部或者部分转让给第三人。在转让过程中，必须确保员工合同符合法律规定，避免因合同问题引发纠纷。<

二、与员工协商合同转让事宜

在合同转让前，应与员工进行充分沟通，说明公司转让的原因和后续影响。了解员工的意见和需求，协商合同转让的具体条款，如薪资待遇、工作内容、工作地点等，确保员工权益不受损害。

三、签订新的劳动合同

在员工同意合同转让后，需与员工签订新的劳动合同。新合同应明确原合同中的权利和义务，以及因公司转让而产生的变更内容。确保新合同符合国家相关法律法规，保障员工的合法权益。

四、办理员工档案转移

在合同转让过程中，需办理员工档案转移手续。将员工的个人档案、工作记录等资料从原公司转移到新公司，确保员工的权益不受影响。

五、处理员工福利待遇问题

在合同转让过程中，需关注员工的福利待遇问题。如员工享有社会保险、住房公积金等福利，应确保在新公司中继续享有同等待遇。如需调整，应与员工协商一致，并签订补充协议。

六、关注员工培训与发展

在合同转让过程中，关注员工的培训与发展。新公司应继续提供员工培训机会，帮助员工提升技能，适应新公司的业务需求。

七、维护员工关系稳定

在合同转让过程中，注重维护员工关系稳定。通过加强沟通，了解员工的思想动态，及时解决员工在工作中遇到的问题，确保员工队伍的稳定。

八、遵循法律法规，确保合同转让合法合规

在整个合同转让过程中，必须遵循国家相关法律法规，确保合同转让的合法合规。如遇到法律问题，应及时咨询专业律师，避免因法律风险导致合同转让失败。

上海加喜财税公司服务见解

在上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn），我们深知公司转让环境景观艺术设计时处理员工合同问题的复杂性。我们建议，在合同转让过程中，应充分尊重员工的合法权益，确保合同转让的合法合规。加强与员工的沟通，了解他们的需求和意见，共同制定合理的解决方案。上海加喜财税公司提供专业的公司转让服务，包括合同审核、员工合同处理、法律咨询等，旨在为客户提供全方位、一站式的公司转让解决方案，确保合同转让顺利进行。