一、合同解除概述<

在签订公司/企业转让合同后，可能会因为各种原因导致合同解除。合同解除后，如何处理合同解除后的争议解决方式，是合同双方需要关注的重要问题。

二、合同解除后的争议解决方式

1. 协商解决

合同解除后，双方应首先尝试通过协商解决争议。协商是解决争议最直接、最经济的方式，也是维护双方关系的重要途径。

2. 仲裁解决

如果协商无法达成一致，双方可以选择仲裁作为争议解决方式。仲裁具有独立性、保密性、效率高等特点，是解决合同争议的有效途径。

3. 诉讼解决

在协商和仲裁均无法解决争议的情况下，双方可以选择诉讼作为最后的争议解决方式。诉讼程序较为严格，但具有权威性和终局性。

三、合同解除后争议解决方式的延续

1. 明确争议解决方式

在合同中，应明确约定合同解除后的争议解决方式，包括协商、仲裁或诉讼等。这有助于在合同解除后，双方能够迅速采取相应的解决措施。

2. 争议解决机构的延续

如果合同中约定了仲裁机构，合同解除后，双方应继续在该仲裁机构解决争议。如果合同中未约定仲裁机构，双方可以协商选择新的仲裁机构。

3. 争议解决程序的延续

在合同解除后，双方应继续按照原合同约定的争议解决程序进行。如原合同未约定争议解决程序，双方可以协商确定新的程序。

4. 争议解决费用的延续

合同解除后，双方应继续承担原合同约定的争议解决费用。如原合同未约定费用，双方可以协商确定。

5. 争议解决期限的延续

合同解除后，争议解决期限应继续计算。如原合同未约定期限，双方可以协商确定。

6. 争议解决结果的延续

合同解除后，争议解决结果应继续有效。如原合同未约定结果，双方可以协商确定。

四、合同解除后争议解决方式的变更

1. 协商变更

在合同解除后，双方可以协商变更争议解决方式。变更后，双方应重新签订补充协议，明确新的争议解决方式。

2. 法定变更

在特定情况下，如仲裁机构或法院认为原争议解决方式不适宜，可以依法变更争议解决方式。

五、合同解除后争议解决方式的执行

1. 争议解决机构的执行

合同解除后，争议解决机构应按照双方约定的方式执行争议解决程序。

2. 争议解决结果的执行

争议解决结果生效后，双方应按照结果执行。如一方不履行，另一方可以申请法院强制执行。

六、合同解除后争议解决方式的注意事项

1. 明确约定争议解决方式

在合同中，应明确约定合同解除后的争议解决方式，避免后续争议。

2. 选择合适的争议解决机构

选择合适的争议解决机构，有助于提高争议解决效率。

3. 重视争议解决程序的公正性

在争议解决过程中，双方应重视程序的公正性，确保争议得到公正解决。

4. 及时采取争议解决措施

在合同解除后，双方应及时采取争议解决措施，避免争议扩大。

七、上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知合同解除后争议解决方式的重要性。我们建议，在签订转让合双方应充分沟通，明确约定合同解除后的争议解决方式。我们提供以下服务：

1. 协助双方协商解决争议；

2. 提供专业的仲裁和诉讼服务；

3. 提供合同解除后的争议解决方案；

4. 提供法律咨询和风险评估。

通过以上服务，我们旨在帮助双方在合同解除后，能够顺利解决争议，维护双方的合法权益。