随着我国经济的快速发展，公司转让现象日益普遍。在转让过程中，追讨工资问题成为许多企业关注的焦点。本文将围绕公司/企业转让追讨工资的法律法规进行探讨，以帮助企业了解相关法律规定，维护自身合法权益。<

二、公司转让概述

公司转让是指公司股东将其所持有的股权转让给其他股东或非股东的行为。根据《公司法》的规定，公司转让应当遵循公平、公正、公开的原则，并依法办理相关手续。

三、转让过程中工资追讨的法律依据

1. 《劳动法》：规定用人单位应当按照国家规定支付劳动者工资，不得拖欠或者克扣工资。

2. 《劳动合同法》：明确用人单位与劳动者签订劳动合同，应当依法约定工资支付方式、支付时间等事项。

3. 《公司法》：规定公司转让时，原劳动合同继续有效，用人单位应当继续履行劳动合同。

四、转让过程中工资追讨的流程

1. 劳动者向用人单位提出工资追讨申请。

2. 用人单位核实劳动者工资情况，并依法支付工资。

3. 如用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4. 劳动仲裁部门依法作出裁决，用人单位应当履行裁决结果。

五、转让过程中工资追讨的注意事项

1. 劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

2. 劳动者应了解用人单位的转让情况，包括转让方、受让方等。

3. 劳动者应依法维护自身权益，避免采取过激行为。

六、转让过程中工资追讨的法律责任

1. 用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门将依法查处。

2. 用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以向劳动仲裁部门申请仲裁，仲裁部门将依法作出裁决。

3. 用人单位不履行仲裁裁决的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

七、转让过程中工资追讨的案例分析

某公司因经营不善，决定转让。在转让过程中，部分员工发现自己的工资被拖欠。员工向劳动监察部门投诉，经调查，该公司确实存在拖欠工资行为。劳动监察部门依法责令该公司支付员工工资，并处以罚款。

公司转让过程中，工资追讨问题不容忽视。劳动者应了解相关法律法规，依法维护自身权益。用人单位也应依法履行义务，确保劳动者工资的支付。

上海加喜财税公司见解：

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知公司在转让过程中可能出现的各种法律问题。我们建议，在转让过程中，双方应充分了解相关法律法规，确保转让过程的合法性。对于工资追讨问题，我们建议劳动者及时收集证据，依法维权。我们公司也将提供专业的法律咨询服务，帮助企业解决转让过程中的法律难题。