公司转让是指一家公司将其全部或部分资产、负债、业务以及相关权利义务转让给另一家公司的行为。在转让过程中，劳动关系是一个重要的组成部分。了解公司转让劳动关系所需的手续，对于保障员工权益和顺利完成转让至关重要。<

1. 劳动合同变更通知

转让方和受让方应当就劳动关系的变更达成一致，并向员工发出书面通知。通知中应明确变更的内容，如工作地点、岗位、薪酬等，并告知员工有权在接到通知之日起30日内提出异议。

2. 劳动合同变更协议

转让方和受让方应签订劳动合同变更协议，明确双方的权利义务。协议中应包括但不限于以下内容：变更的劳动合同条款、变更原因、变更后的劳动合同期限、变更后的薪酬福利等。

3. 劳动合同备案

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同变更后，双方应在30日内向原劳动合同登记机关备案。备案时需提交变更后的劳动合同、劳动合同变更协议等相关材料。

4. 劳动合同解除与终止

如果公司转让导致部分员工劳动合同解除或终止，转让方和受让方应按照《劳动合同法》的规定，依法支付经济补偿金。双方应签订劳动合同解除或终止协议，明确解除或终止的原因、经济补偿金支付方式等。

5. 社会保险关系转移

在劳动关系转让过程中，社会保险关系也需要进行转移。转让方和受让方应按照社会保险法律法规，办理社会保险关系的转移手续，确保员工的社会保险权益不受影响。

6. 劳动争议处理

在劳动关系转让过程中，如出现劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

7. 劳动合同解除或终止通知

在劳动合同解除或终止后，受让方应向员工发出书面通知，告知解除或终止的原因、时间等。受让方应按照法律规定，办理员工档案的转移手续。

8. 劳动关系转让登记

转让方和受让方应在完成上述手续后，到原劳动合同登记机关办理劳动关系转让登记。登记时需提交相关材料，如劳动合同变更协议、劳动合同解除或终止协议等。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知公司转让劳动关系所需的手续复杂且繁琐。我们提供以下服务，以确保公司转让过程的顺利进行：

1. 专业咨询：提供公司转让过程中的法律、财务、税务等方面的专业咨询服务。

2. 手续办理：协助客户办理劳动合同变更、备案、解除或终止等手续。

3. 争议解决：协助客户处理劳动关系转让过程中可能出现的劳动争议。

4. 资源整合：整合各类资源，为客户提供一站式公司转让服务。

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