业绩承诺书是公司/企业在股权转让过程中，原股东对购买方承诺在一定期限内达到特定业绩目标的一种书面承诺。这种承诺通常包含业绩指标、考核方式、违约责任等内容，对于保障购买方的利益具有重要意义。<

二、业绩承诺指标的设定

在业绩承诺书中，业绩指标的选择至关重要。常见的业绩指标包括但不限于营业收入、净利润、总资产、净资产收益率等。这些指标应与公司的主营业务和发展战略相一致，确保承诺的业绩具有可衡量性和可实现性。

三、业绩承诺的考核方式

业绩承诺的考核方式通常包括以下几种：

1. 定期考核：按照月度、季度、年度等时间节点进行考核。

2. 综合考核：结合多个指标进行综合评估，如营业收入和净利润的综合考核。

3. 实际完成情况与承诺目标的对比考核。

四、业绩承诺的考核流程

1. 确定考核时间节点：在业绩承诺书中明确约定考核的时间节点。

2. 收集相关数据：在考核时间节点前，收集公司财务报表、业务数据等相关资料。

3. 数据审核与分析：对收集到的数据进行审核和分析，确保数据的真实性和准确性。

4. 评估与结论：根据考核结果，评估原股东是否达到承诺的业绩目标。

五、业绩承诺的违约责任

若原股东未能达到承诺的业绩目标，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：

1. 赔偿损失：赔偿购买方因未达到业绩目标而遭受的损失。

2. 返还溢价：返还购买方支付的溢价部分。

3. 其他违约责任：根据业绩承诺书的具体约定，承担其他违约责任。

六、业绩承诺的调整与变更

在业绩承诺期间，如遇不可抗力因素或其他特殊情况，可能导致原股东无法实现承诺的业绩目标。双方可协商调整或变更业绩承诺，确保承诺的合理性和可实现性。

七、业绩承诺的监督与执行

为确保业绩承诺的有效执行，可采取以下措施：

1. 设立专门的监督机构：负责监督业绩承诺的执行情况。

2. 定期汇报：原股东定期向监督机构汇报业绩完成情况。

3. 严格考核：对未达到业绩目标的，严格按照业绩承诺书的规定进行处理。

八、业绩承诺的终止

在以下情况下，业绩承诺可终止：

1. 原股东达到或超过承诺的业绩目标。

2. 业绩承诺期限届满。

3. 双方协商一致终止业绩承诺。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知原股东承诺书中的业绩承诺考核的重要性。我们建议，在设定业绩承诺时，应充分考虑公司的实际情况和市场环境，确保承诺的业绩目标既具有挑战性，又具有可实现性。建立健全的考核机制和违约责任制度，以保障各方权益。在业绩承诺的执行过程中，我们提供专业的财务分析、数据审核等服务，协助各方顺利完成业绩承诺的考核工作。