股权转让，原公司社保追缴责任谁担？

股权转让是公司经营中常见的一种交易方式，它涉及到原股东与新股东之间的权益转移。在这个过程中，原公司社保追缴责任的问题常常成为争议的焦点。本文将围绕这一主题展开讨论，旨在帮助读者了解股权转让中社保追缴责任的归属。<

二、股权转让的基本概念

股权转让是指股东将其持有的公司股份部分或全部转让给其他股东或非股东的行为。这一过程通常涉及股权的买卖、转让协议的签订以及工商变更登记等环节。

三、社保追缴责任的定义

社保追缴责任是指因公司未按时足额缴纳社会保险费，导致劳动者权益受损，公司需承担的法律责任。在股权转让过程中，原公司是否需要承担社保追缴责任，取决于具体情况。

四、股权转让中社保追缴责任的归属

1. 若股权转让前，原公司已按时足额缴纳社保，则新股东无需承担原公司的社保追缴责任。

2. 若股权转让前，原公司存在未按时足额缴纳社保的情况，则具体情况如下：

- 若新股东在股权转让协议中明确约定由原股东承担社保追缴责任，则原股东需承担相应责任。

- 若股权转让协议中未明确约定，则需根据相关法律法规及实际情况确定责任归属。

五、相关法律法规的规定

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

六、股权转让中社保追缴责任的解决途径

1. 双方协商解决：股权转让双方可就社保追缴责任进行协商，达成一致意见。

2. 法律途径：若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼，由法院判决责任归属。

七、股权转让中社保追缴责任的防范措施

1. 仔细审查原公司的社保缴纳情况，确保其按时足额缴纳社保。

2. 在股权转让协议中明确约定社保追缴责任的归属，以避免后续纠纷。

3. 关注相关法律法规的变动，及时调整股权转让协议内容。

股权转让中，原公司社保追缴责任的归属是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行分析。为确保股权转让的顺利进行，建议双方在签订协议时，充分考虑社保追缴责任的问题，并采取相应的防范措施。

上海加喜财税公司服务见解

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