在企业转让过程中，场地设施租赁合同纠纷是一个常见的问题。随着企业所有权的变更，原租赁合同中的权利义务关系可能会产生争议。本文将围绕这一主题，从多个方面详细阐述企业转让后场地设施租赁合同纠纷的解决方法，以期为相关企业提供参考。<

1. 明确合同条款

在企业转让后，首先应明确原租赁合同的条款。这包括租赁期限、租金、场地使用范围、维修责任等关键内容。通过仔细审查合同，可以确定是否存在潜在纠纷点。

2. 沟通协商

在发现合同纠纷后，双方应首先进行沟通协商。通过坦诚交流，了解对方的立场和诉求，寻求共同点，以达成一致意见。沟通协商是解决纠纷的首选方式，有助于维护双方关系。

3. 法律咨询

若沟通协商无果，双方可寻求专业法律人士的帮助。律师可以依据相关法律法规，对合同条款进行解读，为双方提供法律建议。在律师的指导下，双方可以更好地了解自己的权益和责任。

4. 仲裁机构介入

当双方无法达成一致意见时，可向仲裁机构申请仲裁。仲裁机构将根据事实和法律，对纠纷进行公正裁决。仲裁裁决具有法律效力，双方应予以遵守。

5. 诉讼途径

若仲裁无法解决纠纷，双方可向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。诉讼途径是解决纠纷的最后手段，但可能耗费较长时间和精力。

6. 转让合同约定

在签订转让合双方可就场地设施租赁合同纠纷的解决方式进行约定。例如，约定在纠纷发生时，先进行协商，协商不成再申请仲裁或诉讼。

7. 保险机制

企业可购买相关保险，以降低场地设施租赁合同纠纷带来的风险。例如，财产保险、责任保险等。

8. 诚信经营

企业应秉持诚信原则，遵守合同约定，避免因自身原因引发纠纷。

9. 加强合同管理

企业应加强合同管理，确保合同条款清晰、完整，避免因合同漏洞引发纠纷。

10. 建立纠纷处理机制

企业可建立内部纠纷处理机制，明确处理流程和责任，提高纠纷解决效率。

11. 培训员工

企业应对员工进行相关法律法规和合同管理培训，提高员工的法律意识和合同管理能力。

12. 建立行业自律

行业协会可制定行业规范，引导企业诚信经营，共同维护市场秩序。

企业转让后，场地设施租赁合同纠纷的解决是一个复杂的过程。通过明确合同条款、沟通协商、法律咨询、仲裁机构介入、诉讼途径、转让合同约定、保险机制、诚信经营、加强合同管理、建立纠纷处理机制、培训员工、建立行业自律等多种方式，可以有效解决纠纷，维护企业合法权益。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知企业转让后场地设施租赁合同纠纷的重要性。我们建议企业在转让过程中，重视合同条款的明确和规范，加强内部管理，提高员工的法律意识。我们提供专业的法律咨询和纠纷解决服务，帮助企业顺利度过转让过程中的各种难题。在解决场地设施租赁合同纠纷时，我们始终秉持公正、公平、公开的原则，为企业提供优质、高效的服务。