本文以新公司起诉原企业转让纠纷处理为中心，详细分析了纠纷处理的六个关键方面，包括纠纷背景、法律依据、诉讼程序、证据收集、调解协商以及判决结果。通过对这些方面的深入探讨，旨在为类似纠纷提供参考和借鉴，同时结合上海加喜财税公司的专业见解，为读者提供更全面的纠纷处理思路。<

纠纷背景

新公司起诉原企业转让纠纷通常发生在企业股权转让过程中，由于双方在股权转让协议的履行上存在分歧，导致纠纷的产生。这类纠纷可能涉及股权转让价格、股权转让条件、股权转让款的支付等各个方面。纠纷的背景往往复杂，涉及多方面的利益关系。

法律依据

在处理新公司起诉原企业转让纠纷时，法律依据至关重要。需要明确股权转让的法律依据，如《公司法》、《合同法》等相关法律法规。根据纠纷的具体情况，可能还需要参考《物权法》、《证券法》等法律。地方性法规和司法解释也可能成为解决纠纷的重要依据。

诉讼程序

诉讼程序是解决新公司起诉原企业转让纠纷的主要途径。新公司需要向有管辖权的人民法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据。法院受理后，将依法进行审理。在诉讼过程中，双方当事人有权进行辩论、提交证据、申请证人出庭作证等。最终，法院将根据事实和法律作出判决。

证据收集

证据收集是解决纠纷的关键环节。新公司在起诉过程中，需要收集以下证据：股权转让协议、股权转让款的支付凭证、双方的沟通记录、相关合同履行情况等。证据的充分性和合法性将直接影响诉讼结果。原企业也需要提供相应的证据来反驳新公司的主张。

调解协商

在诉讼过程中，调解协商是解决纠纷的另一种途径。双方当事人可以在法院的主持下进行调解，通过协商达成一致意见，从而解决纠纷。调解协议具有法律效力，双方应严格遵守。如果调解失败，诉讼程序将继续进行。

判决结果

判决结果是解决纠纷的最终结果。法院将根据事实和法律，对股权转让纠纷进行审理，并作出判决。判决结果可能包括确认股权转让协议有效、判决原企业支付股权转让款、判决原企业承担违约责任等。判决结果对双方当事人具有约束力。

新公司起诉原企业转让纠纷处理涉及多个方面，包括纠纷背景、法律依据、诉讼程序、证据收集、调解协商以及判决结果。通过对这些方面的深入分析，有助于为类似纠纷提供参考和借鉴。在实际操作中，各方应充分了解相关法律法规，积极寻求合法、合理的解决方案。

上海加喜财税公司见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知新公司起诉原企业转让纠纷处理的复杂性。我们认为，在处理此类纠纷时，关键在于充分了解法律法规，准确把握案件事实，合理运用证据。积极寻求调解协商的可能性，以降低诉讼成本和时间。我们建议，在纠纷发生前，双方应签订明确的股权转让协议，明确双方的权利义务，以避免纠纷的发生。在纠纷处理过程中，应保持冷静，依法维权，共同寻求最佳解决方案。