本文主要探讨了企业转让后合同解除后的赔偿如何确定的问题。通过对相关法律法规的分析，从合同解除的原因、赔偿范围、赔偿标准、赔偿责任主体、赔偿程序以及赔偿金额的确定等方面进行了详细阐述，旨在为企业转让过程中的合同解除提供法律参考。<

一、合同解除的原因

企业转让后合同解除的原因多种多样，主要包括以下几种：

1. 合同主体变更：企业转让后，原合同主体发生变化，导致合同无法继续履行。

2. 合同内容变更：转让后，原合同内容与实际业务需求不符，需要重新协商或解除。

3. 不可抗力：由于自然灾害、战争等不可抗力因素导致合同无法履行。

二、赔偿范围

企业转让后合同解除的赔偿范围主要包括以下几方面：

1. 直接经济损失：包括因合同解除导致的货款、服务费等直接经济损失。

2. 间接经济损失：如因合同解除导致的停产、停业损失、信誉损失等。

3. 违约金：根据合同约定，合同解除时可能需要支付违约金。

三、赔偿标准

赔偿标准的确定需要考虑以下因素：

1. 合同约定：合同中如有关于赔偿标准的约定，应优先适用。

2. 市场行情：根据市场行情，合理确定赔偿金额。

3. 实际损失：根据实际损失情况，合理确定赔偿金额。

四、赔偿责任主体

赔偿责任主体主要包括以下几种：

1. 转让方：企业转让后，原合同主体变更，转让方仍需承担相应的赔偿责任。

2. 受让方：受让方在转让过程中存在过错，需承担相应的赔偿责任。

3. 双方共同：如双方均存在过错，需共同承担赔偿责任。

五、赔偿程序

赔偿程序的确定如下：

1. 协商解决：双方协商一致，达成赔偿协议。

2. 调解解决：双方无法协商一致，可申请仲裁或诉讼，由仲裁机构或法院调解。

3. 诉讼解决：如协商和调解均无法解决，可向法院提起诉讼。

六、赔偿金额的确定

赔偿金额的确定需要考虑以下因素：

1. 合同金额：合同金额是确定赔偿金额的重要依据。

2. 实际损失：根据实际损失情况，合理确定赔偿金额。

3. 市场行情：根据市场行情，合理确定赔偿金额。

总结归纳

企业转让后合同解除后的赔偿如何确定，需要综合考虑合同解除的原因、赔偿范围、赔偿标准、赔偿责任主体、赔偿程序以及赔偿金额的确定等因素。在实际操作中，双方应遵循法律法规，合理协商，确保合同解除后的合法权益得到保障。

上海加喜财税公司服务见解

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