如何处理铸锻件公司股权转让纠纷中的争议焦点？

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股权转让纠纷在铸锻件公司中并不少见，由于股权转让涉及到公司权益、财务状况、合同履行等多个方面，因此在处理这类纠纷时，需要明确争议焦点，采取合适的解决策略。本文将从七个方面分析铸锻件公司股权转让纠纷中的争议焦点。

二、股权转让协议的效力问题

1. 股权转让协议是否合法有效？

2. 股权转让协议是否存在欺诈、胁迫等情形？

3. 股权转让协议是否符合公司章程的规定？

三、股权转让价格争议

1. 股权转让价格是否公允？

2. 股权转让价格是否低于市场价格？

3. 股权转让价格是否高于市场价格？

四、股权转让款的支付问题

1. 股权转让款支付方式是否明确？

2. 股权转让款支付时间是否合理？

3. 股权转让款支付是否存在违约？

五、股权转让后公司治理问题

1. 股权转让后，公司治理结构是否发生变化？

2. 股权转让后，公司决策权是否受到影响？

3. 股权转让后，公司利益是否得到保障？

六、股权转让后的合同履行问题

1. 股权转让后，原合同是否继续有效？

2. 股权转让后，原合同权利义务如何转移？

3. 股权转让后，合同履行是否存在障碍？

七、股权转让后的员工安置问题

1. 股权转让后，员工是否继续在公司工作？

2. 股权转让后，员工工资、福利待遇是否发生变化？

3. 股权转让后，员工劳动合同是否继续有效？

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）针对铸锻件公司股权转让纠纷中的争议焦点，提出以下服务见解：

1. 完善股权转让协议，确保协议内容合法、明确，避免后续纠纷。

2. 合理确定股权转让价格，确保价格公允，维护各方利益。

3. 明确股权转让款支付方式、时间，确保股权转让顺利进行。

4. 关注股权转让后的公司治理问题，确保公司稳定运营。

5. 重视股权转让后的合同履行问题，确保合同权利义务得到有效转移。

6. 关注股权转让后的员工安置问题，保障员工合法权益。

7. 提供专业的法律咨询和解决方案，协助客户妥善处理股权转让纠纷。

上海加喜财税公司凭借丰富的行业经验和专业的团队，致力于为客户提供全方位、一站式的公司股权转让服务，助力企业顺利解决股权转让纠纷，实现可持续发展。

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