随着经济的发展，劳务派遣成为了一种越来越普遍的用工模式。一些不法商家为了获得更高的利润，采取了收购劳务派遣空壳公司的方式，以此来规避法律法规。那么，上海劳务派遣空壳公司收购还要承担什么法律责任呢？<

1.劳务派遣法律责任

劳务派遣是一种特殊的用工形式，公司在进行劳务派遣时需要遵守相关法律法规，如《劳务派遣暂行规定》等。收购劳务派遣空壳公司的公司需要对其进行全面的尽职调查，确保其合法合规。否则，一旦被发现存在违规行为，将会面临处罚和赔偿责任。

2.公司收购法律责任

公司收购是一种商业交易，需要遵守相关法律法规，如《公司法》等。在收购劳务派遣空壳公司时，需要对其股权、财务状况、员工福利等进行全面的尽职调查，确保交易的合法性和合规性。否则，一旦被发现存在欺诈、虚假陈述等行为，将会面临法律追究和赔偿责任。

3.劳动法律责任

劳动法是保护劳动者权益的法律，收购劳务派遣空壳公司的公司需要对其原有员工的劳动合同、工资福利、社会保险等进行全面的审核和转移，确保员工的合法权益得到保障。否则，一旦员工维权或者出现劳动纠纷，将会面临法律追究和赔偿责任。

4.税务法律责任

税务法是保障国家税收利益的法律，收购劳务派遣空壳公司的公司需要对其财务状况、税务纳税情况进行全面的审核和转移，确保纳税合规。否则，一旦被发现存在偷税漏税、虚开发票等行为，将会面临税务处罚和赔偿责任。

5.知识产权法律责任

知识产权是保护企业创新成果的法律，收购劳务派遣空壳公司的公司需要对其知识产权情况进行全面的审核和转移，确保知识产权的合法性和转移的合规性。否则，一旦被发现存在知识产权侵权等行为，将会面临法律追究和赔偿责任。

收购劳务派遣空壳公司的公司需要对其进行全面的尽职调查和审核，确保交易的合法性和合规性。否则，将会面临各种法律责任和赔偿责任。企业在进行收购交易时，需要慎重考虑，遵守相关法律法规，保障自身合法权益和社会公共利益。