在上海，劳务派遣公司数量众多，其中不乏一些只是空壳公司，没有实际业务或员工，只是为了追求收购价值而存在。而最近，一家上海劳务派遣空壳公司被收购的消息引起了广泛关注。<

这家空壳公司并没有实际业务，也没有员工，但它却拥有着一份重要的法律依据——劳务派遣许可证。这份许可证可以让收购者在不需要重新申请许可证的情况下，直接接手该公司的业务，从而节省了大量的时间和成本。

这种收购方式虽然合法，但也引发了人们对于劳务派遣行业的关注。一些人认为，这种空壳公司的存在，可能会导致劳务派遣行业的乱象，让一些不良企业有机可乘，从而危害员工的合法权益。

也有人认为，这种收购方式并不是问题的根源，问题在于监管不力。如果监管部门能够加强对于劳务派遣行业的监管，加强对于劳务派遣许可证的审核和管理，就能够避免这种空壳公司的存在，从而保障员工的合法权益。

劳务派遣行业是一个重要的就业领域，需要得到更多的关注和关爱。我们应该加强对于这个行业的监管，保护员工的合法权益，让这个行业更加健康和有序发展。