随着经济的不断发展，劳务派遣行业也得到了迅速的发展。随之而来的问题也逐渐浮出水面，其中最为突出的问题便是劳务派遣空壳公司的收购是否安全。<

劳务派遣空壳公司的收购，简单来说就是一家公司通过收购另一家劳务派遣公司，来达到规模扩大、市场占有率提高的目的。这一过程中存在着诸多的风险和问题。

劳务派遣空壳公司的收购可能会涉及到法律问题。由于劳务派遣行业的监管尚不完善，许多公司存在着违规操作的情况。如果一家公司收购了一家存在违规操作的劳务派遣公司，那么这家公司也将面临着法律风险。

劳务派遣空壳公司的收购还可能会涉及到财务问题。由于劳务派遣行业的盈利模式具有一定的不确定性，许多公司存在着财务风险。如果一家公司收购了一家存在财务风险的劳务派遣公司，那么这家公司也将面临着财务风险。

劳务派遣空壳公司的收购还可能会涉及到员工问题。由于劳务派遣行业的特殊性质，许多公司存在着员工权益受到侵害的情况。如果一家公司收购了一家存在员工权益问题的劳务派遣公司，那么这家公司也将面临着员工问题。

劳务派遣空壳公司的收购存在着较大的风险和问题。在进行收购之前，公司需要进行充分的尽职调查，以确保收购的安全性和可行性。也应该加强对劳务派遣行业的监管，减少劳务派遣空壳公司的存在，保护员工的合法权益。