随着社会的发展，劳务派遣行业越来越受到关注。随之而来的是劳务派遣公司转让的法律风险，这已经成为了一个不可避免的问题。<

劳务派遣公司转让的法律风险主要体现在两个方面。第一，转让方在转让前必须清楚地了解自己的法律责任，否则可能会承担不必要的风险。第二，接收方在接收时必须仔细审查转让方的资质和经营情况，以免陷入法律纠纷。

在转让方面，劳务派遣公司必须具备相应的资质和经营条件，否则转让可能会被认定为非法。转让方还必须清楚地了解自己的法律责任，包括劳动法、税法、公司法等相关法律规定。如果转让方没有充分了解自己的法律责任，可能会承担不必要的风险。劳务派遣公司在转让前必须进行充分的法律咨询和风险评估，以确保转让的合法性和安全性。

在接收方面，劳务派遣公司必须仔细审查转让方的资质和经营情况，以免陷入法律纠纷。接收方应该对转让方的营业执照、税务登记证、劳务派遣经营许可证等资质进行核实，并对转让方的经营状况进行调查和评估。接收方还应该仔细审查转让方的合同、协议等相关文件，确保转让的合法性和有效性。

劳务派遣公司转让的法律风险不可忽视。转让方和接收方都必须充分了解自己的法律责任，进行充分的法律咨询和风险评估，以确保转让的合法性和安全性。只有这样，才能避免不必要的法律纠纷，保障劳务派遣行业的健康发展。