劳务派遣公司执照转让是指一家公司将其劳务派遣业务的营业执照转让给另一家公司。这种转让行为在商业交易中很常见，但是对于劳务派遣公司的执照转让，却存在着一些风险隐患。下面将从多个方面详细阐述这些风险隐患。<

1. 法律风险

劳务派遣公司执照转让需要遵守相关法律法规，否则就会面临法律风险。比如，如果转让方未经过劳动部门审批就进行转让，就会被视为违法行为。如果转让方存在违法行为，比如拖欠员工工资、未缴纳社保等，转让后的公司也会承担相应的法律责任。

2. 经营风险

劳务派遣公司执照转让后，新公司需要重新运营业务，这就存在着经营风险。新公司需要重新了解客户需求、制定新的运营方案、培训新员工等，这些都需要投入大量的时间和资金。如果新公司无法及时适应市场变化，就可能导致业务萎缩，甚至倒闭。

3. 员工风险

劳务派遣公司执照转让后，原公司的员工也会被转让到新公司，这就存在着员工风险。新公司需要重新制定员工的工作岗位、薪资待遇、福利保障等，如果新公司无法满足员工的需求，就可能导致员工流失，影响业务的稳定性。

4. 客户风险

劳务派遣公司执照转让后，原公司的客户也会被转让到新公司，这就存在着客户风险。新公司需要重新与客户建立联系、了解客户需求、提供优质服务等，如果新公司无法满足客户的需求，就可能导致客户流失，影响业务的发展。

5. 品牌风险

劳务派遣公司执照转让后，新公司需要重新建立自己的品牌形象，这就存在着品牌风险。新公司需要投入大量的时间和资金来打造品牌形象，如果新公司无法建立良好的品牌形象，就可能导致客户对公司的信任度降低，影响业务的发展。

劳务派遣公司执照转让存在着多种风险隐患，新公司需要认真评估这些风险，制定相应的应对措施，才能确保业务的稳定发展。劳务派遣公司执照转让也需要遵守相关法律法规，避免出现违法行为。