近年来，随着经济的发展和人力资源市场的不断扩大，劳务派遣公司的数量也越来越多。在劳务派遣公司执照转让以前的债务责任问题上，很多人并不清楚该由谁来承担。本文将从多个方面对这一问题进行探讨。<

法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣公司应当对其所派遣的劳动者的劳动报酬、社会保险、工伤保险、生育保险等进行支付和缴纳。在劳务派遣公司执照转让以前，其应当对这些费用进行清算并承担相应的债务责任。

债权人的权利

在劳务派遣公司执照转让以前，债权人有权要求劳务派遣公司对其欠款进行清算，并且可以通过法律手段追讨欠款。债权人可以向法院提起诉讼，要求劳务派遣公司承担相应的债务责任。

转让协议的约定

在劳务派遣公司执照转让之前，如果双方签订了转让协议，协议中应当明确约定双方的权利和义务。如果协议中没有明确规定，那么劳务派遣公司仍然应当承担其以前的债务责任。

企业信誉

劳务派遣公司执照转让以前，其企业信誉也是一个重要的考虑因素。如果劳务派遣公司在经营过程中存在不良记录，那么其转让后的企业信誉也会受到影响。劳务派遣公司应当在转让之前妥善处理好其以前的债务问题，以保护其企业信誉。

劳务派遣公司执照转让以前的债务责任应当由其自身承担。在转让之前，劳务派遣公司应当对其以前的债务进行清算，并且与债权人达成协议，以保证双方的权益。劳务派遣公司也应当注重企业信誉的保护，以提高自身的市场竞争力。