随着上海市劳务派遣市场的不断发展，劳务派遣公司成为了越来越多企业的选择。作为一家劳务派遣公司，如果要进行执照变更，就需要签订一些协议。那么，这些协议具体是哪些呢？<

劳务派遣公司需要签订的是《劳务派遣协议》，这是一份非常重要的协议，它规定了双方在劳务派遣过程中的权利和义务。在签订这份协议之前，劳务派遣公司需要对用工单位进行审查，确保用工单位具有合法的经营资质和拥有合法的用工需求。

劳务派遣公司还需要签订《劳动合同》，这是一份用人单位与员工之间的协议，它规定了员工在劳务派遣公司工作期间的权利和义务。在签订这份合同之前，劳务派遣公司需要对员工进行面试和背景调查，确保员工具备相应的工作能力和资质。

除此之外，劳务派遣公司还需要签订《保密协议》，这是一份保护用工单位商业机密和劳务派遣公司商业机密的协议。在签订这份协议之前，劳务派遣公司需要对用工单位的商业机密进行了解，并确保员工遵守保密协议，不泄露任何商业机密。

劳务派遣公司还需要签订《服务协议》，这是一份规定劳务派遣公司向用工单位提供服务的协议。在签订这份协议之前，劳务派遣公司需要对用工单位的需求进行了解，并确保能够提供相应的服务。

作为一家劳务派遣公司，进行执照变更需要签订多份协议，这些协议都是非常重要的，它们规定了双方在劳务派遣过程中的权利和义务，确保了劳务派遣公司和用工单位之间的合法性和合规性。