在商业交易中，债务纠纷是一件非常常见的事情。尤其是在劳务派遣公司这类企业中，由于人员流动性较大，往往会出现员工与公司之间的债务纠纷。那么，如果在上海劳务派遣公司执照变更之前出现的债务纠纷，谁来承担呢？<

我们需要了解一下上海劳务派遣公司执照变更的相关规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣公司应当在执照变更前，将与员工之间的债务纠纷清算完毕，否则就应当由新的劳务派遣公司来承担这些债务纠纷。

这意味着，如果在执照变更前，上海劳务派遣公司与员工之间存在债务纠纷，那么这些纠纷就应当由新的劳务派遣公司来承担。这是因为，新的劳务派遣公司已经接手了原来的公司的业务，自然也应当承担原来公司的债务责任。

如果在执照变更前，上海劳务派遣公司已经将与员工之间的债务纠纷清算完毕，那么这些纠纷就不会对新的劳务派遣公司产生任何影响。这也是劳务派遣公司在执照变更前必须要清算债务纠纷的原因之一。

上海劳务派遣公司执照变更前的债务纠纷应当由新的劳务派遣公司来承担。这是根据相关法律法规所规定的，也是为了保护员工的合法权益。如果你是上海劳务派遣公司的员工，在与公司之间发生债务纠纷时，可以放心地向新的劳务派遣公司寻求帮助和解决。