随着中国经济的快速发展，劳务派遣行业也在迅速壮大。一些不良企业却利用这个机会从中谋取暴利，不遵守相关法规，给员工带来了很多不必要的麻烦。例如，一些上海劳务派遣公司在执照变更之前，就存在违法行为。那么，这些违法责任应该由谁来承担呢？<

我们需要明确一点，任何企业在运营过程中都必须遵守相关法规，否则就应该承担相应的法律责任。就像驾驶员在开车时必须遵守交通规则一样，企业也必须遵守相关法规。如果企业违反了相关法规，就应该承担相应的法律责任，而不是把责任推给其他人。

对于劳务派遣公司而言，它的主要业务是为企业提供劳务派遣服务。如果劳务派遣公司存在违法行为，那么它应该承担相应的法律责任。毕竟，这些违法行为是由公司自身决定的，与员工无关。如果公司不遵守相关法规，就应该承担相应的法律责任，而不是把责任推给员工。

我们需要强调的是，企业应该以诚信为本，遵守相关法规，为员工提供一个良好的工作环境。只有这样，才能够实现企业和员工的共同发展。如果企业存在违法行为，就会失去员工的信任和支持，最终导致企业的失败。

对于上海劳务派遣公司执照变更以前的违法责任，应该由公司自己承担。企业应该遵守相关法规，为员工提供一个良好的工作环境，实现企业和员工的共同发展。只有这样，才能够实现企业的长期发展和员工的幸福生活。