公司转让过程中，工资拖欠是一个常见问题。这可能是由于新老板不愿意承担原老板的债务，或者是因为公司经营不善导致资金链断裂。员工在遇到这种情况时，首先要了解拖欠工资的具体情况，包括拖欠的金额、时间以及拖欠的原因。<

二、收集证据，明确拖欠工资的事实

员工在维护自身权益时，需要收集足够的证据来证明工资拖欠的事实。这些证据包括但不限于工资条、劳动合同、银行转账记录、工作证明等。收集证据时，要注意保留好原始凭证，以便在后续维权过程中使用。

三、与公司沟通，寻求解决方案

在收集到证据后，员工可以尝试与公司进行沟通，表达自己的诉求。在沟通时，要保持冷静，明确表达自己的立场，并要求公司尽快解决工资拖欠问题。如果公司愿意协商，可以尝试达成一致解决方案。

四、寻求法律援助，提起劳动仲裁

如果公司与员工沟通无果，员工可以寻求法律援助，提起劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，员工可以通过劳动仲裁委员会对公司的违法行为进行裁决。

五、了解劳动仲裁流程和时间节点

在提起劳动仲裁前，员工需要了解劳动仲裁的流程和时间节点。通常，劳动仲裁分为申请、受理、审理、裁决等阶段。员工需要在规定的时间内提交申请，并按照流程进行。

六、准备仲裁材料，确保证据充分

在准备劳动仲裁材料时，员工需要确保证据充分，包括但不限于工资拖欠的证据、劳动合同、工作证明等。要按照仲裁委员会的要求准备其他相关材料。

七、参加仲裁，陈述事实和诉求

在仲裁过程中，员工需要参加仲裁，陈述事实和诉求。在陈述时，要清晰、有条理地表达自己的观点，并针对公司的违法行为进行反驳。

八、执行仲裁裁决，维护自身权益

仲裁裁决生效后，员工需要按照裁决结果执行。如果公司不履行裁决，员工可以向人民法院申请强制执行，以维护自身合法权益。

上海加喜财税公司服务见解

在处理公司转让工资拖欠问题时，上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）建议员工在维护自身权益时，首先要保持冷静，理性处理问题。要充分了解相关法律法规，确保自己的权益得到合法保护。公司转让过程中，员工应密切关注公司财务状况，避免因公司转让导致工资拖欠。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，致力于为客户提供全面、高效的服务，包括但不限于公司转让、财务咨询、税务筹划等。在处理公司转让工资拖欠问题时，我们建议员工及时与公司沟通，寻求解决方案，并在必要时寻求法律援助。我们将竭诚为您提供专业的服务，帮助您顺利解决公司转让工资拖欠问题，维护自身合法权益。