竞业限制协议是公司为了保护自身商业秘密和合法权益，与员工签订的一种合同。当公司转让时，竞业限制协议的解除成为关键问题。竞业限制协议解除后，员工的工资计算方式需要明确，以保障员工的合法权益。<

二、竞业限制协议解除的条件

竞业限制协议的解除通常需要满足以下条件：

1. 员工违反竞业限制协议，公司有权解除。

2. 员工离职或被解雇，公司需按照协议约定支付补偿。

3. 公司转让，竞业限制协议随公司转让而终止。

三、竞业限制协议解除后的工资计算原则

竞业限制协议解除后，员工的工资计算应遵循以下原则：

1. 按照员工离职前最后一个月的平均工资计算。

2. 考虑员工的工作年限和岗位级别。

3. 遵循国家相关法律法规和公司规章制度。

四、竞业限制协议解除后的工资构成

竞业限制协议解除后的工资构成主要包括：

1. 基本工资：根据员工岗位和级别确定。

2. 奖金：包括绩效奖金、年终奖等。

3. 补贴：如交通补贴、通讯补贴等。

4. 社会保险和公积金：按照国家规定缴纳。

五、竞业限制协议解除后的工资支付方式

竞业限制协议解除后的工资支付方式有以下几种：

1. 一次性支付：在协议解除时一次性支付全部工资。

2. 分期支付：根据协议约定，分若干期支付工资。

3. 按月支付：按照员工离职前最后一个月的平均工资，每月支付一定金额。

六、竞业限制协议解除后的工资争议处理

若员工与公司在工资计算上产生争议，可采取以下措施：

1. 双方协商：通过友好协商解决工资争议。

2. 劳动仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3. 法律诉讼：向人民法院提起诉讼。

七、竞业限制协议解除后的工资支付时间

竞业限制协议解除后的工资支付时间应按照以下规定：

1. 一次性支付：在协议解除时支付。

2. 分期支付：按照协议约定的时间支付。

3. 按月支付：每月支付一次。

八、竞业限制协议解除后的工资调整

竞业限制协议解除后，若公司对员工岗位或级别进行调整，工资也应相应调整。

九、竞业限制协议解除后的工资支付证明

公司应向员工提供工资支付证明，包括工资条、银行转账记录等。

十、竞业限制协议解除后的工资税务处理

竞业限制协议解除后的工资应依法缴纳个人所得税。

十一、竞业限制协议解除后的工资支付风险

公司在支付竞业限制协议解除后的工资时，应注意以下风险：

1. 未按时支付工资，可能面临劳动仲裁或诉讼。

2. 工资计算错误，可能导致员工投诉或仲裁。

十二、竞业限制协议解除后的工资支付责任

竞业限制协议解除后的工资支付责任应由公司承担。

十三、竞业限制协议解除后的工资支付期限

竞业限制协议解除后的工资支付期限应按照协议约定或法律规定执行。

十四、竞业限制协议解除后的工资支付方式变更

若员工与公司协商一致，可以变更竞业限制协议解除后的工资支付方式。

十五、竞业限制协议解除后的工资支付争议解决途径

若员工与公司在工资支付上产生争议，可以通过协商、劳动仲裁或法律诉讼等方式解决。

十六、竞业限制协议解除后的工资支付注意事项

公司在支付竞业限制协议解除后的工资时，应注意以下事项：

1. 严格按照协议约定和法律规定执行。

2. 及时支付工资，避免员工投诉或仲裁。

3. 保留工资支付凭证，以备不时之需。

十七、竞业限制协议解除后的工资支付案例分析

以下为竞业限制协议解除后工资支付的一个案例分析：

某公司因业务调整，决定转让给另一家公司。在转让过程中，公司与员工签订了竞业限制协议。协议约定，员工在离职后两年内不得在同行业从事与原公司业务相关的竞争性工作。协议解除后，公司按照员工离职前最后一个月的平均工资支付了工资，并依法缴纳了个人所得税。

十八、竞业限制协议解除后的工资支付总结

竞业限制协议解除后的工资计算和支付是公司转让过程中的一项重要工作。公司应严格按照协议约定和法律规定执行，确保员工的合法权益得到保障。

十九、竞业限制协议解除后的工资支付与上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知竞业限制协议解除后员工工资计算的重要性。我们建议公司在转让过程中，提前与员工沟通，明确工资计算方式和支付时间，确保员工权益不受损害。我们提供以下服务：

1. 协助公司进行竞业限制协议的签订和解除。

2. 提供工资计算和支付的专业咨询。

3. 协助处理工资支付过程中的争议。

上海加喜财税公司致力于为客户提供全方位的公司转让服务，助力企业顺利实现转型升级。在竞业限制协议解除后员工工资计算方面，我们凭借丰富的经验和专业的团队，为客户提供高效、优质的服务。欢迎广大客户咨询和合作！

二十、结语

竞业限制协议解除后员工工资的计算和支付是公司转让过程中的一项重要工作。公司应严格按照协议约定和法律规定执行，确保员工的合法权益得到保障。上海加喜财税公司愿与您携手共进，共同应对公司转让过程中的各种挑战。