本文旨在探讨公司/企业股权转让合同中股权交割后的决策权处理问题。文章从股权交割后的决策权归属、决策程序、决策权限、决策责任、决策监督以及争议解决等方面进行详细阐述，旨在为股权转让双方提供参考，确保股权转让的顺利进行。<

一、股权交割后的决策权归属

1. 明确股权交割后的决策权归属是股权转让合同中首要解决的问题。通常情况下，股权转让合同中应明确约定股权交割后，新股东享有公司决策权。

2. 在股权交割后，新股东应享有公司董事会、监事会等决策机构的成员资格，并有权参与公司重大决策。

3. 股权转让合同中应明确约定，原股东在股权交割后不再享有公司决策权，但可保留一定的咨询和建议权。

二、决策程序

1. 股权交割后的决策程序应遵循公司章程及相关法律法规的规定。通常情况下，公司决策应通过董事会、股东大会等法定程序进行。

2. 股权转让合同中应明确约定，新股东在股权交割后有权参与公司决策程序，并享有与原股东同等的表决权。

3. 股权转让合同中应明确约定，决策程序中涉及新股东利益的事项，应提前通知新股东，并给予其充分表达意见的机会。

三、决策权限

1. 股权交割后的决策权限应与新股东所持有的股权比例相匹配。通常情况下，新股东应享有与其持股比例相应的决策权限。

2. 股权转让合同中应明确约定，新股东在股权交割后享有公司董事会、监事会等决策机构的成员资格，并有权参与公司重大决策。

3. 股权转让合同中应明确约定，新股东在决策过程中应尊重公司章程及相关法律法规的规定，不得滥用决策权限。

四、决策责任

1. 股权交割后的决策责任应明确划分。新股东在股权交割后应承担相应的决策责任，包括但不限于对公司经营成果、财务状况等方面的责任。

2. 股权转让合同中应明确约定，新股东在决策过程中应尽到勤勉、忠诚等义务，确保公司利益最大化。

3. 股权转让合同中应明确约定，如因新股东决策不当导致公司损失，新股东应承担相应的赔偿责任。

五、决策监督

1. 股权交割后的决策监督是保障公司健康发展的重要环节。股权转让合同中应明确约定，新股东有权对公司决策进行监督。

2. 股权转让合同中应明确约定，新股东可委派代表参加公司董事会、监事会等决策机构，对公司决策进行监督。

3. 股权转让合同中应明确约定，公司内部审计、监事会等机构应加强对公司决策的监督，确保公司决策合法、合规。

六、争议解决

1. 股权交割后的决策权争议是股权转让过程中常见的问题。股权转让合同中应明确约定争议解决机制，以保障双方的合法权益。

2. 股权转让合同中可约定，如发生决策权争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。

3. 股权转让合同中应明确约定，争议解决过程中，双方应保持公司正常运营，不得损害公司及股东利益。

股权转让合同中股权交割后的决策权处理问题至关重要。通过明确股权交割后的决策权归属、决策程序、决策权限、决策责任、决策监督以及争议解决等方面，有助于保障股权转让双方的合法权益，促进公司健康发展。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知股权转让合同中决策权处理的重要性。我们建议，在签订股权转让合双方应充分沟通，明确约定股权交割后的决策权归属、决策程序等相关事宜。我们提供专业的法律咨询和合同起草服务，确保股权转让合同的合法性和有效性，为您的股权转让保驾护航。