一、了解公司转让背景<

在公司转让的过程中，员工合同续签是一个重要环节。需要了解公司转让的基本背景，包括转让方和受让方的信息、转让的原因和目的等。这些信息有助于员工了解合同续签的必要性和重要性。

二、评估合同条款

在合同续签前，员工需要仔细评估原有合同条款。这包括工作内容、工作地点、薪酬福利、工作时间、休假制度等。评估目的是确保新合同能够满足员工的期望和需求。

1. 仔细阅读原有合同条款。

2. 对比新旧合同，找出差异点。

3. 与人力资源部门沟通，了解转让后的合同调整情况。

三、与人力资源部门沟通

员工在了解合同条款后，应与人力资源部门进行沟通。这一步骤旨在确认转让后的合同续签流程，以及可能存在的调整。

1. 向人力资源部门咨询合同续签的具体流程。

2. 了解转让后合同可能发生的调整，如薪酬福利、工作内容等。

3. 询问合同续签的时间节点和注意事项。

四、签订新合同

在确认合同续签流程和条款后，员工需要与公司签订新合同。以下是签订新合同的具体步骤：

1. 人力资源部门提供新合同文本。

2. 员工仔细阅读合同条款，如有疑问，及时与人力资源部门沟通。

3. 双方协商一致后，签订新合同。

五、合同备案

签订新合同后，员工需要将合同提交给人力资源部门进行备案。备案流程如下：

1. 员工将新合同提交给人力资源部门。

2. 人力资源部门审核合同，确保合同内容合法、合规。

3. 合同备案完成后，员工将收到备案通知。

六、合同履行

合同备案完成后，员工需要按照新合同的规定履行职责。以下是在合同履行过程中需要注意的几点：

1. 严格遵守合同条款，履行工作职责。

2. 如遇合同条款调整，及时与人力资源部门沟通。

3. 关注公司动态，了解公司转让后的经营状况。

七、合同续签后的注意事项

在公司转让后，员工合同续签成功并不意味着一切顺利。以下是在合同续签后需要注意的几点：

1. 定期检查合同条款，确保合同内容符合实际工作需求。

2. 如遇合同纠纷，及时与人力资源部门沟通，寻求解决方案。

3. 关注公司转让后的政策调整，确保自身权益不受侵害。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）对员工在公司转让后合同续签流程的服务见解：

上海加喜财税公司深知公司转让后员工合同续签的重要性。我们建议，在合同续签过程中，员工应充分了解合同条款，与人力资源部门保持良好沟通，确保自身权益。我们提供以下服务：

1. 提供专业的合同审查服务，确保合同内容合法、合规。

2. 协助员工与人力资源部门沟通，解决合同续签过程中的问题。

3. 提供合同续签流程指导，帮助员工顺利完成合同续签。

4. 关注公司转让后的政策调整，为员工提供及时、有效的咨询服务。

通过我们的专业服务，确保员工在公司转让后合同续签过程中，能够顺利过渡，保障自身权益。