股权转让合同是公司/企业中常见的法律文件，它涉及到股权的买卖、转让等事宜。在合同中，对于合同解除通知期限的约定至关重要，它直接关系到双方在合同解除时的权益保障。本文将围绕如何约定合同解除通知期限展开讨论。<

二、合同解除通知期限的定义

合同解除通知期限是指在股权转让合同中，当一方提出解除合另一方需要在一定期限内给予答复的期限。这个期限的设定对于保障合同双方的权益具有重要意义。

三、合同解除通知期限的设定原则

在设定合同解除通知期限时，应遵循以下原则：

1. 合理性：期限应合理，既能保障转让方的权益，又能给予受让方足够的考虑时间。

2. 公平性：期限的设定应公平，避免一方在时间上处于不利地位。

3. 明确性：期限的设定应明确，避免产生歧义。

四、合同解除通知期限的具体约定

1. 明确通知期限：在合同中明确约定通知期限，如自收到解除通知之日起10日内给予答复。

2. 规定通知方式：约定通知方式，如书面通知、电子邮件等。

3. 约定未答复的处理：如受让方未在规定期限内答复，可视为同意解除合同。

五、合同解除通知期限的变更

在合同履行过程中，如需变更合同解除通知期限，双方应协商一致，并在合同中予以明确。

六、合同解除通知期限的法律效力

合同解除通知期限具有法律效力，双方应严格遵守。如一方未在规定期限内履行通知义务，可能承担相应的法律责任。

七、合同解除通知期限的争议解决

如因合同解除通知期限产生争议，双方应通过协商、调解等方式解决。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

合同解除通知期限的约定是股权转让合同中的重要内容，它直接关系到双方在合同解除时的权益保障。在设定合同解除通知期限时，应遵循合理性、公平性和明确性原则，并在合同中予以明确约定。

上海加喜财税公司服务见解

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