在商业世界中，老板转让公司的情况并不少见。随之而来的工资拖欠问题却让许多员工头疼不已。本文将围绕老板转让公司，工资拖欠如何追讨这一主题，从多个角度进行详细阐述，旨在帮助读者了解相关法律知识，维护自身权益。<

一、了解相关法律法规

1. 研究劳动法：了解劳动法中关于工资支付、拖欠工资的条款，明确老板转让公司后工资支付的责任。

2. 查阅地方性法规：不同地区对工资拖欠的处理方式可能有所不同，查阅地方性法规有助于了解当地政策。

3. 咨询专业律师：在遇到工资拖欠问题时，及时咨询专业律师，获取法律支持。

二、收集证据

1. 工资条：保留好工资条，证明工资发放情况。

2. 工作合同：保存好工作合同，明确工资待遇和支付方式。

3. 银行流水：保留好工资发放的银行流水，证明工资已发放。

4. 同事证言：收集同事证言，证明工资拖欠情况。

5. 拍摄证据：如有必要，可拍摄工作场所、拖欠工资的现场等证据。

三、与老板沟通

1. 直接沟通：与老板进行面对面沟通，表达自己的诉求。

2. 书面沟通：通过书面形式向老板提出工资拖欠问题，要求支付工资。

3. 请求调解：请求第三方调解，如劳动仲裁委员会，协助解决工资拖欠问题。

四、申请劳动仲裁

1. 准备材料：收集相关证据，准备劳动仲裁申请材料。

2. 提交申请：按照规定程序提交劳动仲裁申请。

3. 参加仲裁：按时参加劳动仲裁，陈述自己的诉求。

4. 遵守仲裁结果：尊重仲裁结果，按照仲裁裁决执行。

五、提起诉讼

1. 准备材料：收集证据，准备诉讼材料。

2. 提起诉讼：按照规定程序向法院提起诉讼。

3. 参加庭审：按时参加庭审，陈述自己的诉求。

4. 遵守判决：尊重法院判决，按照判决执行。

六、寻求政府帮助

1. 咨询劳动保障部门：向劳动保障部门咨询工资拖欠问题，寻求帮助。

2. 投诉举报：向有关部门投诉举报，要求查处老板拖欠工资行为。

3. 参加政府组织的调解活动：参加政府组织的调解活动，寻求解决方案。

老板转让公司，工资拖欠问题是一个复杂的问题，需要从多个角度进行解决。了解相关法律法规、收集证据、与老板沟通、申请劳动仲裁、提起诉讼、寻求政府帮助等都是解决工资拖欠问题的有效途径。在处理工资拖欠问题时，要依法维权，维护自身合法权益。

上海加喜财税公司服务见解：

在老板转让公司，工资拖欠问题中，上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知员工权益的重要性。我们建议，在遇到工资拖欠问题时，员工应首先了解相关法律法规，收集证据，与老板沟通，寻求法律支持。我们平台也提供专业的法律咨询和调解服务，协助员工解决工资拖欠问题。在未来的工作中，我们将继续关注员工权益，为员工提供更优质的服务。