公司转让是商业活动中常见的一种行为，但在接手新公司时，原公司可能存在一些历史遗留问题，如欠缴的社保费。核实原公司欠缴的社保费对于新公司来说至关重要，本文将详细介绍如何进行核实。<

二、了解社保费欠缴的潜在风险

在接手公司前，了解社保费欠缴可能带来的风险是必要的。欠缴的社保费可能导致新公司面临罚款、滞纳金，甚至影响员工的合法权益。

三、查询社保局官方网站

可以通过访问当地社保局的官方网站，查找相关信息。通常，社保局会在官网上公布企业的社保缴纳情况，包括欠缴金额、欠缴时间等。

四、联系社保局客服

如果官方网站上没有找到相关信息，可以尝试联系社保局的客服电话，咨询原公司的社保缴纳情况。客服人员会根据相关政策给予解答。

五、查阅公司财务报表

查阅原公司的财务报表，特别是资产负债表和现金流量表，可以了解公司过去几年的社保缴纳情况。如果财务报表中有社保费用支出，可以进一步核实具体金额。

六、咨询专业机构

如果自己无法核实，可以咨询专业的财税机构或律师，他们有丰富的经验和专业知识，可以帮助您快速准确地核实原公司的社保欠缴情况。

七、与原公司沟通

如果可能，与原公司进行沟通，了解他们对于社保欠缴问题的态度和解决方案。这有助于在新公司接手后，更好地处理相关问题。

八、签订转让协议时明确约定

在签订公司转让协议时，应明确约定原公司欠缴的社保费问题。可以要求原公司提供相关证明，并在协议中明确转让后的责任划分。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）作为专业的公司转让服务平台，深知核实原公司欠缴的社保费对于新公司的重要性。我们建议，在接手公司前，务必进行详细的核实，避免因历史遗留问题而影响新公司的正常运营。我们提供一站式的公司转让服务，包括公司尽职调查、法律咨询、财务审计等，确保您的公司转让过程顺利进行。如果您有任何疑问或需要帮助，欢迎随时联系我们。