一、股权转让是企业常见的经营行为，它涉及到公司股权的变更，但同时也引发了一个问题：股权转让后，原股东是否还承担公司员工责任？本文将对此进行深入探讨。<

二、股权转让的定义

股权转让是指股东将其所持有的公司股份部分或全部转让给其他股东或非股东的行为。股权转让后，原股东与公司之间的关系发生变化，但关于员工责任的承担问题仍需明确。

三、股权转让后原股东的责任

1. 股权转让后，原股东不再拥有公司股权，因此不再对公司承担直接的经营管理责任。

2. 原股东对公司员工的责任主要表现在股权转让前，如股权转让协议中未明确约定原股东对员工责任的承担，则原股东可能仍需承担一定的责任。

3. 若股权转让协议中明确约定原股东不再承担公司员工责任，则原股东在股权转让后不再承担员工责任。

四、公司员工责任的承担

1. 公司员工责任主要是指员工在公司工作期间，因工作原因造成他人损害或公司财产损失时，公司应承担的责任。

2. 股权转让后，公司员工责任仍由公司承担，与原股东无关。

3. 若股权转让协议中约定原股东对员工责任承担连带责任，则原股东在股权转让后仍需承担一定的责任。

五、股权转让协议中的约定

1. 股权转让协议中应明确约定原股东是否承担公司员工责任，以避免日后产生纠纷。

2. 若协议中未明确约定，则原股东可能仍需承担一定的责任，具体责任范围需根据实际情况判断。

3. 股权转让协议中可约定原股东在股权转让后，对员工责任承担一定期限的连带责任。

六、案例分析

某公司原股东甲将其持有的公司50%股权转让给乙，股权转让协议中未明确约定原股东对员工责任的承担。后公司员工丙在工作中造成他人损害，乙作为公司股东，被要求承担连带责任。法院判决乙承担连带责任，理由是股权转让协议中未明确约定原股东对员工责任的承担。

股权转让后，原股东是否承担公司员工责任取决于股权转让协议中的约定。若协议中明确约定原股东不再承担员工责任，则原股东在股权转让后不再承担员工责任；若协议中未明确约定，则原股东可能仍需承担一定的责任。

上海加喜财税公司服务见解：

在股权转让过程中，明确约定原股东是否承担公司员工责任至关重要。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，建议客户在签订股权转让协议时，务必明确约定相关责任，以避免日后产生纠纷。我们提供股权转让咨询、协议起草、尽职调查等服务，确保股权转让过程顺利进行，保障客户权益。在股权转让后，若原股东仍需承担员工责任，我们建议客户及时与原股东沟通，协商解决相关事宜，以维护公司及员工的合法权益。