公司转让员工协议书是公司在进行股权转让或公司并购等业务时，与员工签订的一份协议。该协议旨在明确员工在公司转让过程中的权利和义务，保障员工的合法权益，同时确保公司业务的平稳过渡。<

协议书起草前的准备工作

在起草公司转让员工协议书之前，需要做好以下准备工作：

1. 明确公司转让的具体情况，包括转让方、受让方、转让比例等。

2. 了解员工的岗位、薪酬、福利等信息。

3. 研究相关法律法规，确保协议内容合法合规。

协议书的基本内容

公司转让员工协议书应包含以下基本内容：

1. 协议双方的基本信息，包括公司名称、法定代表人、员工姓名等。

2. 公司转让的基本情况，包括转让方、受让方、转让比例等。

3. 员工在公司转让过程中的权利和义务，如工资待遇、福利保障、劳动合同变更等。

4. 协议的生效条件和期限。

5. 违约责任及争议解决方式。

明确员工的权利和义务

在协议书中，应明确以下员工的权利和义务：

1. 员工在公司转让过程中的工资待遇、福利保障等权益不受影响。

2. 员工应继续履行劳动合同，不得擅自离职。

3. 员工应遵守公司规章制度，维护公司利益。

劳动合同变更的处理

在协议书中，应明确劳动合同变更的处理方式：

1. 原劳动合同继续有效，但需根据公司转让情况进行适当调整。

2. 如有新的劳动合同，应与原劳动合同合并，形成新的劳动合同。

协议的生效条件和期限

协议的生效条件和期限应明确如下：

1. 协议双方签字盖章后生效。

2. 协议期限与公司转让期限一致，或根据实际情况进行调整。

违约责任及争议解决

协议书中应明确违约责任及争议解决方式：

1. 如一方违约，应承担相应的法律责任。

2. 争议解决方式可协商解决，也可通过仲裁或诉讼途径解决。

协议书的附件

协议书可附以下附件：

1. 原劳动合同。

2. 公司转让相关文件。

3. 其他与协议内容相关的文件。

协议书的签署与备案

协议书签署后，双方应按照规定进行备案，确保协议的合法性和有效性。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知公司转让员工协议书的重要性。我们建议，在起草协议书时，应充分考虑员工的合法权益，确保协议内容的合法合规。我们提供以下服务：

1. 协议书起草咨询，根据公司具体情况提供专业建议。

2. 协议书审核，确保协议内容合法合规。

3. 协议书签署指导，协助双方顺利完成协议签署。

4. 后期服务，包括协议备案、争议解决等。

通过我们的专业服务，帮助公司在转让过程中减少风险，保障员工的合法权益，实现公司业务的平稳过渡。